A.率队赶超(创一流)的中高管队伍
B.统筹挖潜(创一流)的统筹管理队伍
C.项目挖潜(指标创一流)的核心骨干队伍
D.岗位创标(缔造一流标准)基层员工队伍
A.要发挥政府保基本的关键作用,注重普惠性、基础性、兜底性,做好关键时点、困难人群的基本生活保障
B.稳定就业总量,改善就业结构,提升就业质量,突出抓好重点群体就业工作;确保零就业家庭动态清零。
C.加快补齐民生短板,有效解决进城务工人员子女上学难问题
D.兜住基本生活底线,确保养老金按时足额发放,加快推进养老保险全国统筹
E.加大城市困难群众住房保障工作,加强城市更新和存量住房改造提升,做好城镇老旧小区改造,大力发展租赁住房
A.要深入推动境外合规长效机制建设,统筹推进境内外反洗钱合规工作
B.要加强风险研判,明确重要业务的风险控制点、控制要求和应对措施,完善激励机制设计
C.要加强股东穿透管理和关联交易管理,防止大股东操纵掏空机构和违规利益输送
D.要加强统一授信管理和贷款三查力度,夯实资产质量,严防违规新增地方政府隐性债务和资金违规流入股市、房地产等领域,警惕信用债违约风险
A.最好以创一流或创一流+模式推进,以更高标准激发激情与斗志
B.充分发挥各单位的能动性“八仙过海,各显神通”
C.采用试点起模再推广的策略,避免各自摸索带来的大量浪费
D.以战略执行力建设为龙头全同协同提升,避免各自为政带来的混乱
A.切实降低企业生产经营成本、强化科技创新支撑、完善资源要素保障
B.着力解决融资难题、引导扩大民间投资与转型升级、巩固提升产业链水平
C.深入挖掘市场需求潜力、鼓励引导民营企业改革创新
D.统筹推进政策落实
A.实践育人新发展格局
B.实践育人创新机制
C.社会主义现代化实践育人格局
D.实践育人统筹推进工作格局
A.公司物业各班组无需完善班组建设对标检查和考核奖惩机制
B.公司物业板块班组建设需要引入更专业、更具体、更实际的班组建设评价标准
C.以班组管理水平提升助力公司后勤保障服务工作质量提升
D.在班组建设推进方式上,由“规定式”逐渐向“教练式”转变
E.在班组建设推进方式上,由“命令式”逐渐向“培育式”转变