A.缺乏相应的行政体制,行政人员没有明确的职权范围
B.上下级之间等级制度不合理,权限不明确
C.没有基于契约自由的任用制度
D.行政人员薪金采用固定的货币支付形式
A.对组织各部门的人员结构重新调整,将人员补充到空缺岗位
B.员工交到人才交流中心或托管中心
C.将部分工作交给其他公司完成
D.增加新设备,提高工作效率
A.国务院各部门和地方人们政府各部门的财政收支
B.国有金融机构和企业事业组织的财务收支
C.其他依照《审计法》规定应当进行审计的财政收支、财务收以及支进行经济监督
D.家庭收支情况
A.尾款不能找人代付吗?
B.已付尾款,别忘了发双肩包,要白色
C.尾款付款时间过了么?
D.昨天耽误了支付尾款订单关闭了,可以协商下在让把尾款支付下
A.智力低下,不能配合术后康复训练者
B.肌力弱,肌张力低下,肢体运动能力缺乏者
C.肢体严重固定挛缩畸形
D.肌张力Ashworth评级在3级以上,行康复治疗未见明显改善
E.手足徐动、共济失调、震颤与扭转痉挛等锥体外系病变者
A.架体水平杆、扫地杆等系统性缺失,扣20分
B.支模架体与外架相连,扣20分(5处及以上)
C.模板支架未按方案施工,扣20分
D.扫地杆、纵向剪刀撑或横向斜撑设置不规范,每处扣5分(分段扣分)
A.风险管理方法具有多样性
B.风险管理对项目系统及其环境无需深入了解,只需大量数据支持即可
C.风险管理主体的经验在风险管理中发挥重要作用
D.风险管理的目标是用最低成本减少风险带来的损失