题目内容
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[单选题]
对本期发生的费用选取样本，检查其支持性文件，目的不包括（)。
A.确定原始凭证是否齐全
B.记账凭证与原始凭证是否相符
C.评价期间费用的账务处理是否正确
D.评价费用是否被记录于正确的会计期间
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A.确定原始凭证是否齐全
B.记账凭证与原始凭证是否相符
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D.评价费用是否被记录于正确的会计期间
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A.检查资产负债表日前应付账款明细账贷方发生额的相应凭证，关注其购货发票的日期，确认其入账时间是否合理
B.获取被审计单位与其供应商之间的对账单，并将对账单和被审计单位财务记录之间的差异进行调节
C.针对资产负债表日后付款项目，检查银行对账单及有关付款凭证，询问被审计单位内部或外部的知情人员
D.对本期发生的应付账款的增减变动，检查至相关支持性文件，确认会计处理是否正确
A.i,ii,iii,iv。
B.i,iv,ii,iii。
C.iv,i,iii,ii。
D.ii,iii,iv,i。
A.从理赔（现金）支持档案中选取已支付理赔申请的样本，并追踪至有关授权的文件证据和其他辅助文件；
B.选取已归档理赔申请的样本，并追踪至有关授权的文件证据和其他辅助文件；
C.选取被拒绝的理赔申请的样本，并确定所有被拒绝的理赔申请都符合规定；
D.对所有投保人进行随机统计抽样，并审计所选投保人在当年的所有理赔申请，以确定它们是否得到恰当处理。
A.按照样本规模为l9张来评价抽样结果
B.在评价样本结果时把丢失支票视为一项偏差
C.把这种丢失的支票按照其他l9张的情况来对待
D.选取另一张支票并替代这张丢失的支票
A.对所有的投保人进行随机统计抽样，审查当年样本项目中所有索赔申请，确定其处理是否正确。
B.抽取一组存档的索赔申请样本，追查至批准和其他支持性文件证据。
C.抽取一组被拒绝的索赔申请样本，确认拒绝是否合理。由于被拒绝索赔文件较小，CIA可以在样本量一定的情况下获得更大的审查范围。
D.从索赔（现金）支出文件中抽取已支付赔款的样本，并追查至批准和其他支持性文件证据
A.对所有的投保人进行随机统计抽样，审查当年样本项目中所有索赔申请，确定其处理是否正确。
B.抽取一组存档的索赔申请样本，追查至批准和其他支持性文件证据。
C.抽取一组被拒绝的索赔申请样本，确认拒绝是否合理。由于被拒绝索赔文件较小，内部审计师可以在样本量一定的情况下获得更大的审查范围。
D.从索赔（现金）支出文件中抽取已支付赔款的样本，并追查至批准和其他支持性文件证据。
要求：
假定下列表格中的具体审计目标已经被L注册会计师选定，L注册会计师应当确定的与各具体审计目标最相关的会计报表认定和最恰当的审计程序分别是什么？（根据表后列示的会计报表认定及审计程序，分别选择一项。对每项会计报表认定和审计程序，可以选择一次、多次或不选。） 会计报表认定 具体审计目标 审计程序 公司对存货均拥有所有权 记录的存货数量包括了公司所有的在库存货 已按成本与可变现净值孰低法调整期末存货的价值 存货成本计算准确 存货的主要类别和计价基础已在会计报表恰当披露 会计报表认定 审计程序
（1）完整性 （6）检查现行销售价目表
（2）存在或发生 （7）审阅会计报表
（3）表达和披露 （8）在监盘存货时，选择一定样本，确定其是否包括
在盘点表内
（4）权利和义务 （9）选择一定样本量的存货会计记录，检查支持记录的购货合同和发票
（5）估价或分摊 （10）在监盘存货时，选择盘点表内一定样本量的存货
记录，确定存货是否在库
（11）测试直接人工费用的合理性
A.根据雇员退休时正实行的退休金计划进行分层，按人头审查退休金和医疗费的合理性
B.应用通用审计软件选取货币单位退休金样本，并确定公司是否向每名退休雇员正确支付了退休金
C.应用通用审计软件选取退休金属性抽样样本，并开展详细测试，以确定每名被选人士是否都获得了恰当的福利
D.审查过去10年总体退休费用的趋势。如果退休费用增加，则说明需要进一步开展调查
A.固定资产大修理费用的核算由原采用预提方式改为发生时一次性计人当期费用，未进行追溯调整。本期发生的大修理费用冲减预提费用余额后计人本期费用
B.根据有关规定不再按工资总额14％计提福利费，未进行追溯调整。本期发生的福利费冲减应付福利费余额后计人本期费用
C.由于执行《企业会计准则--固定资产人将与生产线相关的主要备件按规定确认为固定资产，计提折旧，并进行追溯调整
D.因上年度业绩考核工作推迟，将本年度发放给生产工人的上年度奖金计人本或直接人工成本
A.审查过去10年总体退休费用的趋势。如果退休费用增加，则说明需要进一步开展调查；
B.应用通用审计软件选取货币单位退休金样本，并确定公司是否向每名退休雇员正确支付了退休金；
C.根据雇员退休时正实行的退休金计划进行分层，按人头审查退休金和医疗费的合理性；
D.应用通用审计软件选取退休金属性抽样样本，并开展详细测试，以确定每名被选人士是否都获得了恰当的福利。
