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[多选题]

推行5S需要()通过强制规范员工的行为,改变一个员工的工作态度,让他成为习惯,到了习惯后,一切事情就会变得非常自然,顺理成章习惯可以成自然。

A.准备阶段

B.实施评论阶段

C.巩固阶段

D.持之以恒阶段

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第1题
管理人员通过比较职务规范和在岗人员的能力和义务,能够:a.编制人力资源计划b.判断组织员工是否称

管理人员通过比较职务规范和在岗人员的能力和义务,能够:

a.编制人力资源计划

b.判断组织员工是否称职

c.预测将来的人事需要

d.决定将要提升的员工

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第2题
通过:“5S”,能使员工的素质得到迅速提升,有效地进行自我管理。此题为判断题(对,错)。
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第3题
国务院办公厅要求规范市场活禽宰杀行为,逐步推行活禽定点()制度。A.饲养B.屠宰C.消毒D.检疫

国务院办公厅要求规范市场活禽宰杀行为,逐步推行活禽定点()制度。

A.饲养

B.屠宰

C.消毒

D.检疫

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第4题
推行5S对能够减少浪费的作用,具体表现在哪些方面?

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第5题
根据《关于进一步规范商业银行代理保险业务销售行为的通知》,对需要进行需求分析与风险能力测评的投保人的特殊要求不包括()

A.商业银行向其销售的保险产品原则上应为保单利益确定的保险产品

B.保险合同通过系统自动核保现场出单

C.应将保单材料转至保险公司

D.保单通过人工核保后,由保险公司出单

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第6题
内部审计师可以通过确定何种事项来评估管理当局的计划职能?A.员工薪金是否与以员工分数确定的薪

内部审计师可以通过确定何种事项来评估管理当局的计划职能?

A.员工薪金是否与以员工分数确定的薪金档次表一致

B.管理者的责任对象和授权范围

C.当旧的业绩评价标准不合适或无效率时,是否建立和推行新的业绩评价标准

D.是否每个管理计划均包括用来衡量计划完成与否的方法

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第7题
内部审计师可以通过确定何种事项来评估管理当局的计划职能?A.管理者的责任对象和授权范围。B.

内部审计师可以通过确定何种事项来评估管理当局的计划职能?

A.管理者的责任对象和授权范围。

B.员工薪金是否与以员工分数确定的薪金档次表一致。

C.是否每个管理计划均包括用来衡量计划完成与否的方法。

D.当旧的业绩评价标准不合适或无效率时,是否建立和推行新的业绩评价标准。

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第8题
《建筑法》三十一条规定:国家推行建筑工程监理制度,国务院可以规定实行强制监理的建筑工程范围.
()

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第9题
大力发展责任保险主要有哪四项措施()。A.采取市场运作、政策引导、政府推动、立法强制等方式,发
大力发展责任保险主要有哪四项措施()。

A.采取市场运作、政策引导、政府推动、立法强制等方式,发展安全生产责任、建筑工程责任、产品责任、公众责任、执业责任、董事责任、环境污染责任等保险业务。

B.完善高危行业安全生产风险抵押金制度,探索通过专业保险公司进行规范管理和运作。

C.进一步完善机动车交通事故责任强制保险制度。

D.通过试点,建立统一的医疗责任保险。

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第10题
关于职业道德的作用,不包括()。A.规范员工职业行为B.提高员工服务水平和技能C.塑造企业精神D.增强

关于职业道德的作用,不包括()。

A.规范员工职业行为

B.提高员工服务水平和技能

C.塑造企业精神

D.增强员工独立性

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第11题
关于职业素养的说法不正确的是()A.职业素养是从业人员自己的事情,和单位关系不大。B.职业素养是企

关于职业素养的说法不正确的是()

A.职业素养是从业人员自己的事情,和单位关系不大。

B.职业素养是企业、单位和部门评价员工的重要指标。

C.职业素养能提高企事业单位的核心竞争力,是国家经济稳定发展的前提。

D.职业素养是一种潜在的能量,需要个体通过职业行为表现出来。

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