推行5S需要()通过强制规范员工的行为,改变一个员工的工作态度,让他成为习惯,到了习惯后,一切事情就会变得非常自然,顺理成章习惯可以成自然。
A.准备阶段
B.实施评论阶段
C.巩固阶段
D.持之以恒阶段
A.准备阶段
B.实施评论阶段
C.巩固阶段
D.持之以恒阶段
管理人员通过比较职务规范和在岗人员的能力和义务,能够:
a.编制人力资源计划
b.判断组织员工是否称职
c.预测将来的人事需要
d.决定将要提升的员工
国务院办公厅要求规范市场活禽宰杀行为,逐步推行活禽定点()制度。
A.饲养
B.屠宰
C.消毒
D.检疫
A.商业银行向其销售的保险产品原则上应为保单利益确定的保险产品
B.保险合同通过系统自动核保现场出单
C.应将保单材料转至保险公司
D.保单通过人工核保后,由保险公司出单
内部审计师可以通过确定何种事项来评估管理当局的计划职能?
A.员工薪金是否与以员工分数确定的薪金档次表一致
B.管理者的责任对象和授权范围
C.当旧的业绩评价标准不合适或无效率时,是否建立和推行新的业绩评价标准
D.是否每个管理计划均包括用来衡量计划完成与否的方法
内部审计师可以通过确定何种事项来评估管理当局的计划职能?
A.管理者的责任对象和授权范围。
B.员工薪金是否与以员工分数确定的薪金档次表一致。
C.是否每个管理计划均包括用来衡量计划完成与否的方法。
D.当旧的业绩评价标准不合适或无效率时,是否建立和推行新的业绩评价标准。
A.采取市场运作、政策引导、政府推动、立法强制等方式,发展安全生产责任、建筑工程责任、产品责任、公众责任、执业责任、董事责任、环境污染责任等保险业务。
B.完善高危行业安全生产风险抵押金制度,探索通过专业保险公司进行规范管理和运作。
C.进一步完善机动车交通事故责任强制保险制度。
D.通过试点,建立统一的医疗责任保险。
关于职业道德的作用,不包括()。
A.规范员工职业行为
B.提高员工服务水平和技能
C.塑造企业精神
D.增强员工独立性
关于职业素养的说法不正确的是()
A.职业素养是从业人员自己的事情,和单位关系不大。
B.职业素养是企业、单位和部门评价员工的重要指标。
C.职业素养能提高企事业单位的核心竞争力,是国家经济稳定发展的前提。
D.职业素养是一种潜在的能量,需要个体通过职业行为表现出来。