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[单选题]

用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账,并至少保存()年。施工总承包单位、分包单位应当建立用工管理台账,并保存至工程完工且工资全部结清后至少()年。

A.3、2

B.3、3

C.2、3

D.2、2

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第1题
用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账,并至少保存()年。

A.2

B.3

C.5

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第2题
用人单位可以按照工资支付周期编制书面工资支付台账,并至少保存3年。()
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第3题
根据《北京市工资支付规定》,用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付表,并至少保存()备。

A.半年

B.1年

C.2年

D.3年

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第4题
用人单位实行农民工劳动用工实名制管理,与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、()、支付方式等内容。

A.支付时间

B.支付周期

C.扣税标准

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第5题
超过一个月未订立书面劳动合同的,用人单位应当向劳动者每月支付()倍的工资。

A.2

B.3

C.4

D.5

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第6题
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者定力书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()工资

A.二倍

B.三倍

C.四倍

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第7题
用人单位自用工之日起()未与劳动者签订书面劳动合同,应当向劳动者每月支付两倍工资

A.半个月

B.一个月不满一年

C.两个月

D.两个半月

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第8题
下列关于用人单位违反劳动法律的责任,说法错误的是()

A.侵害女职工及未成年工权益,按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准处以罚款

B.自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资

C.违法延长劳动者工作时间,可按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准处以罚款

D.用人单位强令劳动者违章冒险作业,发生重大伤亡事故,造咸严重后果的,对责任人员依法追究刑事责任

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第9题
来自《劳动法》:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付三倍的工资()
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第10题
根据《保障农民工工资支付条例》,实行月、周、日、小时工资制的,按照月、周、日、小时为周期支付工资;实行计件工资制的,工资支付周期()。

A.由用人单位随意确定

B.由农民工自行确定

C.由双方依法约定

D.由包工头确定

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第11题
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()倍的工资。

A.4

B.3

C.5

D.2

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