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更多“创业能力有五个方面的能力组成，他们是领导力、判断力()。”相关的问题
A.核心主导型
B.个人型
C.群体型主导型
D.群体型
A．在电影摄影中，单个摄影形象的艺术质量是不重要的。
B．凭他们的照片艺术质量高超而成名的摄影师很少能成功地作为电影制片人。
C．有能力照出具有高超艺术质量的照片本身并不保证可以成为一名优秀的电影制片人。
D．为了有效地传送一幅场景的节奏，电影制片人必须突出正在发生的活动的许多不同方面。
陈莉由于身体障碍，一直不愿出门。经过家人的劝说，参加了几次招聘会都没有成功，有的离家很远，挤公交车上下班不方便;有的是摘菜、洗碗等工作，陈莉在心理上不能接受。她只想干些和电脑有关的工作，几次招聘会下来，都是失败，她更不愿意找工作了。就业指导员小张到陈莉家做入户调查。
请认真阅读案例，并回答以下问题，每题只有一个正确答案。
1.下列关于陈莉的说法，不正确的是()
A. 陈莉的首要问题是不愿意找工作，因此小张可引导她创业，帮助她了解残疾人创业优惠政策
B. 陈莉的首要问题是思想心理上的问题，小张需要对其进行一定的心理辅导
C. 陈莉身体的障碍，已经影响到她的思想和行为，她有一定的自闭倾向，不愿与人交流
D. 陈莉的首要问题是就业意愿低，屡次碰壁后，她找工作的意愿已被磨掉了
2.小张对陈莉帮助的过程中，不需要技能的是()
A.残疾人心理辅导知识和技能
B.帮助残疾人树立科学就业观的知识和方法
C.良好的沟通技巧和能力
D.残疾人康复训练的知识和能力
3.下列建议，不适合陈莉的是()
A.陈莉有很好的专业技能，可以开个微机应用方面的小型工作室
B.陈莉应先解开心结，调整好心态，树立积极向上的人生观
C.现在 “学非所用”的现象对于普通大学生都非常普遍，何况残疾人？陈莉应接受现实，一辈子摘菜、洗碗也挺好
D.陈莉有专业能力，选择做与电脑相关的工作，是可以理解，也是应该得到支持的
A.该管理者的管理水平有限，不能带领大家取得好成绩。
B.这个部门人员的素质太低，能力有限，不能很好的完成任务。
C.该管理者的领导方式存在问题，单纯的关心体谅未必能使下属的工作效率自然而然地得到提高。
D.不一定是人的问题，有可能是所处的环境对他们不利。
A.该政策可能对内部审计活动开展公司的财务与会计系统的质量检查的能力有负面影响；
B.该政策不会促进内部审计活动的职业化进程；
C.当内部审计活动不具备某些特定业务所要求的技术、知识与其他能力时，该政策会阻碍内部审计活动使用外部服务提供者；
D.由于内部审计活动的专业特长和知识背景过于狭窄，该政策限制了内部审计活动可以开展的服务范围。
A.目标明确合理原则
B.互补原则
C.动态开放原则
D.精简高效原则
A.小孩在跑、跳、爬等身体运动方面的协调能力明显比同龄儿童差，建议加强大运动训练，如跳绳、骑车、拍球
B.平衡木、跳床
C.折纸、穿珠等操作游游戏
D.建议进行儿童感觉统合能力检査
