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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

企业总体战略是指为实现企业总体目标，对企业未来发展方向作出的长期性和总体性战略。它是统筹各项

分战略的全局性指导纲领，是企业最高管理层指导和控制企业的一切行为的最高行动纲领。企业总体战略的主要类型有以下哪些选项？

Ⅰ．集中战略。

II．成本领先战略。

Ⅲ．稳定战略。

Iv．紧缩战略。

V．增长战略。

A．I和II

B．II和IV

C．ll、Ⅲ和IV

D．Ⅲ、IV和V

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第1题

2021年价值提升总体目标，围绕公司转型升级、构建“两型企业”战略，以精益化管理为抓手，以提质增效为着力点，实现经营利润增幅6.5%以上，资产报酬率改善0.5PP以上，力争投资增收比达18%。()此题为判断题(对，错)。

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第2题

企业财务战略是指企业对维持和扩大生产经营活动所需资金进行筹集、分配、使用，为实现企业总体战略目标所作出的长远性的谋划与方略（）

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第3题

（）是为了实现企业的使命和目标对所要采取的行动方针和资源使用方向的一种总体项目。

A.决策

B.战略

C.战术

D.计划

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第4题

对实现企业宗旨和目标的途径和政策的选择，是指企业战略。企业战略可分为3个层次：()()()。公司战

对实现企业宗旨和目标的途径和政策的选择，是指企业战略。企业战略可分为3个层次：（)（)（)。公司战

略又称总体战略，是企业最高层次的战略。业务战略或竞争战略涉及各业务单位的主管及辅助人员。这些经理人将公司战略所包含的企业目标、发展方向和措施具体化，形成本业务单位具体的竞争与经营战略。职能战略又称职层战略，主要涉及企业内部各职能部门。

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第5题

（)是企业内部一种局部的战略，支撑公司整个战略的实现。

A.企业总体战略

B.经营单位战略

C.销售部门战略

D.职能部门战略

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第6题

对企业内每个部门而言，其风险可能落在该部门的风险容忍度范围内，因此，所有部门加总起来的风险不会超过企业总体的风险偏好范围。（)

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第7题

通过制订远期人力资源规划和人力资源战略，来配合和保障企业总体战略目标实现的管理实践被称为（）。

A.战略管理

B.战略性人力资源管理

C.人事管理

D.战略性人事管理

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第8题

美国哈佛商学院的教授安德鲁斯认为企业总体战略是()

A.一种决策模式

B.决定和揭示企业的目的和目标

C.提出实现目的的重大方针与计划

D.确定企业应该从事的经营业务

E.决定企业应对职工、顾客和社会做出的经济与非经济的贡献

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第9题

企业根据总体经营战略要求，为维持和扩大生产经营规模，对有关投资活动所作的全局性谋划是企业融资战略（）

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第10题

所谓差异化战略是指为使用企业产品与（)有明显区别，形成与众不同特点而采取的一种战略

所谓差异化战略是指为使用企业产品与()有明显区别，形成与众不同特点而采取的一种战略

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