题目内容
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[主观题]
某公司改善了一位职工的工作条件，该职工的积极性和主动性并没有提高，不久后该职工接到了一项具有挑战性的任务，他工作特别卖力，这可以运用哪一种激励理论来解释（)。
A、双因素理论
B、期望理论
C、强化理论
D、公平理论
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依据我国教育法律法规，下列有关政府与教师关系的说法不正确的是()
A 政府应当保障教师合法权益
B 政府应当改善教师的工作条件和生活条件
C 政府应当采取措施加强教师的思想政治教育和业务培训
D 政府有权聘任教师及其他职工并实施奖励获处分
A.我们应当修改这项职称评估措施，当且仅当这样做不会降低该措施在职工中的声望时
B.如果修改这项职称评估措施不会影响到它在领导们中受欢迎的程度，我们就应该立即进行修改
C.如果这项职称评估措施受到了职工们的欢迎，我们就应该采取另外一项新的职称评估措施
D.如果这项职称评估措施受到了领导们的欢迎，我们就应该采取另外一项新的职称评估措施
A.反映地区差异根据各地区基本工资水平进行设定，基本工资为该岗位最低工资标准
B.根据岗位所需的知识、技能、工作条件、所负责任等因素，同时是依据员工的能力和素质确定的个性化工资
C.指为了补偿职工在某些特殊劳动条件岗位劳动的额外消耗或需要额外承担非本职外工作
D.是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿
A.生产成本
B.管理费用
C.应付职工薪酬
D.其他应付款
A.职工存在违反《人口与计划生育法》的行为,用人单位可以开除
B.与《劳动合同法》等法律规定无矛盾,有效
C.在法律无明确规定的情况下，其效力取决于地方性法律规定
D.该规章制度制定程序合法,有效
A.某公司与职工李某因解除劳动合同发生的争议
B.高某与其弟弟因财产继承发生的纠纷
C.某学校因购买电脑的质量问题与某商场发生的争议
D.王某因不服某公安局对其作出的罚款决定与该公安局发生的争议
A.高某与其弟弟因财产继承发生的争议
B. 某公司与某职工李某因解除劳动合同发生的争议
C. 某学校因购买电脑的质量问题与某商场发生的争议
D. 王某因不服某公安局对其作出的罚款决定与该公安局发生的争议
A.某软件公司的职工将公司软件转于他人使用，并私自获利
B.某娱乐场以卡拉OK方式放映已授权于他的音乐电视作品
C.在未经作家授权的情况下，某公司向用户提供免费下载该作家收费作品的应用软件
D.某网民因无法联系著作权人，就擅自修改该著作权人的网络游戏软件，供其他网民使用
A.业务招待费
B.职工养老保险基金
C.赞助支出
D.向某公司借款利息
