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要求：从答案选项中选择正确答案，将其对应的字母填写在空白的步骤中，从而把操作步骤补充完整。
操作步骤：
步骤1：单击【开始】一【管理工具】一【计算机管理】，然后在（）的下面右击【用户】，在快捷菜单中单击【新用户】。
步骤2：在“新用户”对话框中的【用户名】处输入()，在【密码】处输入()，在【确认密码】处再次输入()，然后选中()。
步骤3：单击【创建】按钮。
【答案选项】：
A.student
B.用户可以更改密码
C.本地用户管理器
D.本地用户和组
E.用户下次登录时须更改密码
F.12345
A.2->3->1->4->5->6->7->8
B.1->2->3->4->5->6->7->8
C.2->3->1->4->8->7->5->6
D.7->5->1->3->2->4->8->6
操作步蒙:步骤1:在桌面左下角右击"Win图标"一计算机管理”，然后在()的下面右击组”，在下拉菜单中单击“新建组".
步骤2:在新建组对话框中的“组名文本框中输入()然后单击“()”按钮。
步骤3:在选择用户”对话框中的输入对象名称来选择文本框中输入”()"，然后单击“确定按钮。
步骤4:返回新建組对话框，单击“创建“按钮。
A.财务维度、人力资源维度、客户维度、内部流程维度
B.财务维度、客户维度、内部流程维度、学习成长维度
C.人力资源维度、客户维度、财务维度、战略维度
D.战略维度、人力资源维度、学习成长维度、发展维度
A.告知要点、体验操作步骤
B.询问客户感受、引导认同
C.需求分析、价格商谈
D.强化卖点记忆
A.人力资源开发具有提高人的素质、改变人的能力与引导人的期望和需要
B.人力资源开发能满足个人自我发展、自身修养、适应社会生活、获取社会职业的需要
C.人力资源开发能够促进社会生产、发展社会经济、巩固社会政治、传播组织文化
D.以上论述全部正确
A.预测未来的人力资源供给
B.预测未来的人力资源需求
C.供给与需求的平衡
D.制定能满足人力资源需求的政策和措施
E.评估规划的有效性并进行调整、控制和更新
