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[多选题]

同一瓶可口可乐在大排挡、酒店的价格差别很大,原因不是()。

A.价值不变

B.环境改变

C.质会变

D.量会变

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第1题
同一瓶可口可乐在大排挡、酒店的价格差别很大,原因是质会变。()
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第2题
同一瓶可口可乐在大排挡、酒店的价格差别很大,原因是价值不变。()
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第3题
同一瓶可口可乐在大排挡、酒店的价格差别很大,原因是环境改变。()
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第4题
同一瓶可口可乐在大排挡、酒店的价格差别很大,原因是量会变。()
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第5题
同一瓶可口可乐在大排挡、酒店的价格差别很大,原因是:()

A.价值不变

B.环境改变

C.质会变

D.量会变

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第6题
可口可乐在中国采取的发展策略是()。

A.独家经营

B.委托经营

C.厂家直销

D.合资装瓶厂

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第7题
可口可乐在初期销售的“曲线瓶”,就是一次成功的()。

A.视觉营销

B.味觉营销

C.触觉营销

D.嗅觉营销

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第8题
关于低成本战略的实施条件,下列说法错误的有()。

A.饭店与现实的竞争对手处于同一档次

B.目前饭店之间的产品不同,且大多数顾客的需求也不同

C.企业所在的市场为完全竞争的市场

D.在顾客心目中,价格差别与产品差别同样重要

E.饭店产品需求弹性较大,降低价格能有效刺激需求

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第9题
灌装外观自检要求()

A.瓶身无滴溅的油渍,同一次生产的油品液位线一致,无明显差别,色泽一致

B.油品无杂质及异物

C.压盖良好无压盖歪斜、卷边、瓶盖缺料、黑点、混色等

D.L1线灌装需对半自动吹瓶进行抽检,1小时/次

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第10题
老李是某劳务派遣公司派遣到某建筑公司工作的劳动者。一天,老李与和他同岗位并在一起工作的小王聊天时得知,老李的月工资比小王低了好几百块钱,便找到该建筑公司人事行政部门咨询,为什么小王很年轻,每天和他工作在同一岗位,但工资待遇却差别如此之大。该公司人事行政部门回答,你不是我们公司的员工,当然同小王的工资待遇不一样。专门用来对农民工权益保护的法律有哪些?()?

A.《劳动法》

B.《劳动合同法》

C.《就业促进法》

D.《农民工权益保护法》

E.《人权法》

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第11题
同一个机构中的同一类教培产品,即使不同教师的教学质量有差别,也不能进行普遍的因师定价,只能采用统一的价格()
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