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职工因工死亡，应按照有关规定发给哪些补助？
A.丧葬补助金
B.供养亲属抚恤金
C.一次性工亡补助金
D.精神损失费
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A.生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费
B.一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴
C.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金
D.因工死亡的，其遗嘱领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
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B.一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴
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D.因工死亡的，其遗属领取的丧葬掌上补助金，供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
A.工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费
B.生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%
C.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴
D.职工因工死亡，其亲属按照规定领取的丧葬补助金为，6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
B、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位
C、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作;难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴
D、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金
