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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

知识的“溢出效应”是以下谁提出来的（)。

A.内尔森

B.马歇尔

C.罗默尔

D.哈罗德和多马

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第1题

知识管理是指为了增强组织的绩效而创造、获取和使用知识的过程，这一概念是谁提出来的（)？

A.泰勒

B.波特

C.巴可夫

D.巴斯

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第2题

【问答题】“精兵简政”是谁提出来的？（）

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第3题

手段-目的链理论（Means-EndChainTheory，MEC)是谁提出来的？（)

A.Abbott

B.Grunert

C.Tolman

D.Gutman

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第4题

你知道“唐宋八大家”这一文艺评价是谁提出来的吗（)？

A.韩愈

B.欧阳修

C.唐荆川

D.柳宗元

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第5题

【单选题】关键期是谁提出来的？（）

A.劳伦兹

B.艾显克森

C.皮亚杰

D.维果斯基

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第6题

智力的多元论将智力分为语文能力、空间能力、音乐能力等7种能力，这一理论是谁提出来的？()

A.斯皮尔曼

B.卡特尔

C.加德纳

D.斯坦伯格

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第7题

以下不属于推理的影响因素的是（)

A.课题的性质

B.前提的气氛效应

C.题外知识

D.主观情绪

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第8题

关于常见的评价主体误区，以下说法错误的是（)。

A.当我们以个体的某一种特征形成一个对个体的总体印象时，就会受到晕轮效应的影响

B.首因效应是指评价对象在初期的绩效表现对评价者评价其以后的绩效表现会产生延续性影响

C.溢出效应是指因评价对象在评价期之外的绩效失误而降低其评价等级

D.宽大化倾向是指评价者对评价对象工作业绩的评价过分严格的倾向

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第9题

SMART原则是谁最早提出来的？（)

A.彼得·德鲁克

B.罗杰考夫曼

C.史蒂芬柯维

D.唐纳德·柯克帕特里克

E.托马斯·吉尔伯特

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第10题

对员工进行绩效考核时，如果忽视长期的一贯表现而单纯注重对员工近期行为的考核会导致（)。

A.晕轮效应

B.近因效应

C.溢出效应

D.马太效应

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