酒店安全管理的基本精神是分清层次，各司其职，体现的原则是（)。

A.安全第一

B.谁主管谁负责

C.预防为主

D.群防群治

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第1题

要使教育人员积极性的激励收到成效，要了解、分析教育人员的需要;要使教育人员不断有所追求，要重视满足他们的生理需要和精神需要。其理论依据是（)。

A.马斯洛的需要层次理论

B.雪恩的人性假说理论

C.施泰因的管理理论

D.康伯的激励理论

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第2题

物资验收记录能为物资到货验收、问题处理等提供原始资料，是分清供、需、运各当事方责任，加强供应商管理的重要依据。此题为判断题(对，错)。

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第3题

城市道路系统的规划必须做到（），使城市各功能区之间有“便捷、经济、高效、安全”的交通联系。

A.“功能分明、系统分清”

B.“功能分清、系统分明”

C.“功能熟悉、系统了解”

D.“功能了解、系统熟悉”

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第4题

酒店员工流动管理的基本目标是防止员工跳槽。（)

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第5题

以下关于ISMS和等级保护区别的描述，正确的选项有哪些?()

A.等级保护的实施对象主要是各企业单位。而ISMS的实施对象主要是有信息系统等级要求的各级党政机关等政府部门

B.ISMS完整实施过程是贯穿信息系统的整个生命周期，而等级保护的完整实施过程贯穿组织或组织某一特定范围的管理体系的整个生命周期，可以与组织或组织的某一特定范围的管理体系同步进行。也可以在其管理体系已建设完成的基础上进行

C.ISMS的建设结果是为组织建立一套ISMS的体系文件，有力的加强本组织的信息安全、而等级测评的结果是给出被测评对象是否达到声明的安全等级要求

D.等级保护制度作为信息安全保障的一项基本制度，兼顾了技术和管理两个方面，重点在于如何利用现有的资源保护重要的信息系统，主要体现了分级分类，保护重点的思想。而ISMS主要从安全管理的角度出发，重点在于组织或其特定范围内建立信息安全方针、政策，安全管理制度和安全管理组织，并使其有效落实，主要体现了安全管理的作用和重要性

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第6题

酒店在安全管理工作中应确保酒店内所有人员及所有财产的安全。“所有人员”既包括宾客，也包括从业人员以及所有合法在酒店的其他人员。（)

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第7题

（）是指表明组织内部各部分的排列顺序、空间位置、聚散状态、联系方式，以及各要素之间相互关系的一种模式。

A.组织状态

B.组织结构

C.管理宽度

D.组织层次

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第8题