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[单选题]

续期13月继续率一票否及考核值分别是()

A.89%、91%

B.89%、92%

C.89%、94%

D.92%、94%

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A、89%、91%

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第1题
续期品质之星方案中,晋升标准个人13月继续率(),维持标准个人13月继续率

A.连续三个月≥95%

B.连续三个月≥92%

C.连续三个月【92%,95%)

D.连续三个月【90%,92%)

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第2题
2019年泉州电信无线网络月运行质量竞赛指标中,远程验收一次通过率及巡检问题处理及时率考核门限值分别是()。

A.75%,85%

B.80%,90%

C.85%,93%

D.80%,95%

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第3题
某企业进行股份制改组,根据企业过去经营情况和未来市场形势,预测其未来5年的收益额分别是13万元、14万元、11万元、12万元和15万元,并假定从第6年开始,以后各年的收益额均为14万元。根据银行利率及企业经营风险状况确定的折现率和资本化率均为10%。并且,采用单项资产评估方法,评估确定该企业各单项资产之和(包括有形资产和可确指的无形资产)为90万元。要求:试确定该企业商誉评估值。
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第4题
以下有关分单重要性说法正确的是()

A.及时合理的续期分单,对续期客户催收服务,是开展续期工作、高达成的前提和依据

B.续收清单分派对532执行、A65311计划录入、续收收入、续期指标等都没有任何影响

C.续收清单分派及时便于外勤队伍更早的了解到下月续收任务,从而合理的制定工作计划而工作前置

D.保单的合理分派,是确保客户经理参与基本法考核公平性合理性吗,确保团队健康发展的基础

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第5题
丙烯压缩机一级密封泄漏气设置有流量和压力联锁,其值分别是65m3/h,210Kpa。()
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第6题
请计算英才小泰的收入()条件:小泰入司后,成功定级为英才,努力学习产品,邀约活动,每个月均成交1件幸福有约(20*10)公式如下:首佣:保费*提奖比例(10年期年金20%)第二年续佣:续期实收保费*第二年提奖比例(10年期年金4%)*13个月继续率系数(新人继续率系数一般120%)月度奖:当月达成的FYC*对应系数(FYC大于等于25000,系数为35%)年终奖:当年累计FYC*对应系数*13个月继续率系数(当年年均FYC大于等于10000,系数为10%;新人的继续率系数一般为110%)

A.首佣72万,英才津贴36万,续佣5.8万,月度奖25.2万,年终奖5.3万

B.首佣72万,英才津贴72万,续佣5.8万,月度奖16.8万,年终奖5.3万

C.首佣72万,英才津贴36万,续佣5.8万,月度奖16.8万,年终奖5.3万

D.首佣72万,英才津贴72万,续佣5.8万,月度奖25.2万,年终奖7.92万

E.不会算(我是小憨憨)

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第7题
分配比D值越小,表示萃取率越低。()
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第8题
被评估对象为1000件,完工程度为80%,此时帐内价值为每件100元,其中原材料占60%工资费用占25%,制造费用及其他费用占15%,清查鉴定后有100件为废品,可回收价值1000元,经调查了解评估基准日,原材料、人员工资、制造及其他费用的价格水平分别是企业入帐时1.1倍、1.2倍和1.12倍,不考虑其他因素,则评估值最接近于()。

A.82000

B.102520

C.112800

D.113800

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第9题
团队管理的五项工作分别是设立目标、组织安排、激励沟通、考核评价、发展人才(包括发展自己)()

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第10题
根据驾驶员考核细则规定,不在状态的驾驶行为、驾驶证暂扣继续驾车、抢闯黄灯、闯红灯扣()分。

A.10

B.15

C.18

D.20

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第11题
position 的值, relative 和 absolute 分别是相对于谁进行定位的?

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