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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

同一名员工在公司月度抽查、季度联合大检查或外部检查中连续两次及以上发现违反6S管理规定，或是一年之内发现3次及以上违反6S管理规定的，取消评优、晋级资格，同时第一次提出警告，第二次给予（）元罚款，第三次在第二次基础上（），以此类推，情节严重者，按照严重违反公司纪律处理

A.50 翻倍

B.100 翻倍

C.200 翻倍

D.500 翻倍

答案

A、50 翻倍

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更多“同一名员工在公司月度抽查、季度联合大检查或外部检查中连续两次…”相关的问题

第1题

2013年，体系建设检查考核，采取日常动态检查与()相结合的方式进行。

A.月度联合抽查

B.季度联合抽查

C.月度联合检查

D.季度联合检查

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第2题

省公司对省级媒体投放结算项目、线下活动/物料印刷制作项目每（)进行一次抽查。

A.月度

B.季度

C.半年

D.一年

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第3题

给予“记大过”处罚；在此基础上可按规定予以月度、季度或年度绩效考核的（）分以上扣分，同时如给公司造成经济损失者，则给予该员工不低于损失 4 % 的经济处罚并全额赔偿经济损失

A.10

B.20

C.30

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第4题

消防安全重点单位管理卷归档内容（)。

A.个人绩效考核

B.月度消防监督抽查量化表、计划、实施方案、公告、通知和总结

C.季度消防监督抽查量化表、计划、实施方案、公告、通知和总结

D.会议通知、领导讲话稿及有关文件材料

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第5题

月度/季度/年度评优的员工，积分奖励是多少（）

A.0.5分

B.1分

C.1.5分

D.2分

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第6题

给予“记功”奖励；在“记过”基础上如给公司带来直接经济效益者，视情况给予现金奖励，或月度、季度、年度考核加 5-10 加分奖励，但奖励额度不超过产生经济价值贡献额的 3 %（）

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第7题

（)考核结束后，各地市分公司须将考核结果及时上报省公司。

A.月度

B.季度

C.半年度

D.年度

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第8题

以下哪些是员工考核的依据： 1 年度目标责任书、绩效卡； 2 各部门（项目）月度、季度、年度工作计划； 3 各部门（项目）职能与各岗位职责； 4 员工个人工作业绩、能力、态度（）

A.1 2

B.1 2 3

C.1 2 3 4

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第9题

专柜PAD收银，商场经营线负责以下工作（）

A.负责专柜员工收银操作验证

B.负责专柜收银设备的领用、发放、日常管理及季度盘点

C.负责设备售后与送修工作

D.专柜收银风险防控抽查

E.根据招商谈判结果跟进费用收取

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第10题

《中国移动江苏公司通信工程施工现场管理办法》第十一条第五款：建设单位应对现场关键作业点进行（)和（)抽查，对施工现场的实施和监督管理情况进行检查。

A.不定期

B.定期

C.季节性

D.月度

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第11题

检查结果排名通报：依据检查结果分数（）

A.区域公司内排名，区域公司月度例会通报

B.运营中心内排名，中心月度例会通报，工程物业中心OA

C.集团月度排名，月度会通报；集团季度排名，季度会通报

D.工程物业系统月度会经验分享：，并安排各中心排名第一的广场工程物业副总进行经验分享

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