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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

培训的作用有哪些()

A.改善管理者或员工的工作方法提高工作能力

B.调整在发展中人与岗位职责与要求质监的差距或矛盾

C.提高员工积极性及传递、培育组织文化的有力手段

答案
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C、提高员工积极性及传递、培育组织文化的有力手段

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第1题
您认为培训于公司有哪些作用()

A.提高公司竞争力

B.培训后备管理人员与技术骨干

C.增强员工对公司的归属感、责任感与满意度

D.促进公司与员工、管理者与下属的沟通,增强向心力

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第2题
保险员应收集公司历史损失情况及风险管理概况有哪些()

A.了解货物过去三年内的实际出险中最大损失金额

B.至少三年的赔付率以及趋势

C.损失较多的事故原因

D.单次运输最大的可能损失

E.目前的风险管理有哪些或已有哪些风险管理的实际改善

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第3题
你认为以下哪些原因可能会导致发生安全事故()

A.设备、设施、工具、附件等有缺陷

B.上下楼梯玩手机

C.教育培训不够,未经培训、缺乏或不懂安全操作流程

D.未有效实施事故防范措施,对事故隐患改善不力

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第4题
店长的角色定位有哪些()

A.代表者

B.培训者

C.管理者

D.协调者

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第5题
关于基本法考核解约下列说法正确是()

A.收展员连续3个月FYC为零则解除合同

B.准收展员连续3个月FYC为零或未在6个月内晋升为收展员则解除代理合同

C.观察期收展员连续3个月FYC为零或6个月内不能恢复为收展员则解除代理合同

D.对不能按规定出席公司会议活动、无故不参加培训或拜访活动较差的经规劝仍无法改善者,公司有权解除代理合同

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第6题
为体现护理质量持续改善,护理管理者必须不断对自己的工作进行管理与促进,因此主题应该是圈员根据自己工作现场的问题点而选择()
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第7题
培训员在授课前的准备工作有哪些?

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第8题
最高管理者在管理体系建设中的作用有哪些(了解)?
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第9题
营业部常见的增员甄选环节有哪些()

A.筛选

B.测试

C.面谈

D.实习活动

E.岗前培训

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第10题
EAP的实施流程有哪些()。

A.把脉与诊治

B.宣传与推广

C.改善环境

D.全员培训

E.心理咨询

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第11题
有下列哪种情况的环境因素,可直接判定为重要环境因素()

A.违反其他国家或地方法律、法规及其他要求的

B.资源、能源使用高层管理者认为需要改善的

C.相关方有抱怨的

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