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[多选题]

组经理层级的主管品质管理得分不挂钩哪几项基本法津贴()

A.职务津贴

B.直辖组津贴

C.辅导津贴

D.年度展业奖

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ACD

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第1题
各级组经理的委托报酬中的直辖组津贴和哪几项有关()

A.直辖组当月FYC

B.人力的计提比例

C.短险

D.主管品质系数

E.直辖组当月自销件综合持续率系数

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第2题
主管履职考评系数管理津贴——组经理总控指标有哪几项()

A.个人月度参会率

B.个人月度增员

C.个人月度举绩

D.直辖月度长险举绩率

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第3题
关于主管品管,下列说法正确的是()

A.品管最高得分是130分,相当于加薪30%

B.组经理品管的挂钩项目是直辖组津贴

C.个人出席率90%加50分

D.个人月度有效增员加30分

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第4题
主管日常管理考评得分系数与()挂钩

A.管理津贴

B.职务津贴

C.直辖组津贴

D.辅导津贴

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第5题
组经理履职考评得分仅与直辖组津贴挂钩,与职务津贴不挂钩()
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第6题
组经理日常考核和哪几项考核挂钩()

A.团队新单业绩

B.团队参会情况

C.团队保全服务

D.个人有效增员

E.团队有效增员

F.个人长险举绩

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第7题
若为4月1日后首次签约,可享受新法12个月培训津贴,若630晋升组经理,仍可享受培训津贴,培训津贴挂钩()系数

A.新人品质系数

B.服务品质系数

C.主管日常考评系数

D.主管履职考评系数

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第8题
主管品质管理系数挂钩的津贴有()

A.直辖组津贴

B.培育组津贴

C.直辖部津贴

D.直辖区津贴

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第9题
区拓组经理的晋阶()

A.直辖组考核期续期指标积分22分

B.个人考核期累计FYC4500元

C.直辖组考核期累计FYC24000

D.直辖组累计FYC21500元

E.组经理品质管理得分80分

F.直辖组累计FYC≥600元人力14人次,直接增员2人

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第10题
日常管理履职考评中,主管履职考评中组经理挂钩项目是(),最高系数为

A.直辖组津贴,责任津贴 1.3

B.直辖组津贴,培育组津贴 1.3

C.责任津贴, 培育组津贴 1.3

D.直辖组津贴,责任津贴 1

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