题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

二次入司不能享受的基本法利益包括（）

A.潜力新人奖

B.新人津贴

C.伯乐奖

D.推荐新人奖

答案

BCD

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第1题

二次入司人员及其推家人和主管不享受（）基本法利益

A.二次入司人员不享受培训津贴

B.二次入司人员不享受服务津贴

C.二次入司人员的推荐人不享受推荐新人奖

D.二次入司人员主管不享受管理津贴

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第2题

二次入司的新人不能享受的基本法项目是（）

A.新人训练津贴

B.展业津贴

C.增员津贴

D.持续率奖金

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第3题

二次入司新人仍然享受的基本法新人待遇是（）

A.潜力新人奖

B.推荐新人奖

C.伯乐奖

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第4题

小张2020年3月1号首次入司，3月达成晋升条件，二季度享受（）基本法利益

A.佣金

B.培训津贴

C.推荐新人奖

D.年度展业奖

E.复效奖

F.服务津贴

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第5题

TA如在入司第（）个工作月内仍不能达到基本法晋升SA者，则从第（）个工作月不再享受责任津贴

A.3、6

B.4、7

C.6、7

D.3、7

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第6题

新人首次签约入司后，按照基本法转正成为业务主任职级后可以享受的收入包括（）

A.佣金

B.新人津贴

C.潜力新人奖

D.推荐新人奖

E.伯乐奖

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第7题

业务员A是二次入司人员，所以不能享受增员奖（）

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第8题

下列关于创业启动金发放条件说法中，正确的是（）

A.二次签约人员从入司当月起，按照第13个月的标准享受创业启动金

B.入司6个月（含）内晋升业务主任，方可享受第7个月至终身的创业启动金

C.客户经理在12个月（含）内晋升业务主任及以上职级，创业启动金与其他利益兼得

D.入司9个月（含）内累计个人EFYC6000元，可享受第7个月至终身的创业启动金

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第9题

如果业务员A在2020年1月份离司，2020年10月以见习客户经理职级二次入司，其不能再享受育树成林方案（）

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第10题

个险增员活动风险包括虚假人力套取财务支援、基本法利益，不培训直接上岗执业或先上岗执业再培训，误导增员，代理人私自发布招聘信息，学历证明不真实，培训中存在销售误导行为，上岗前未签订保险代理合同，入司材料不齐全（）

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第11题

入司第7-12个月的营销员，职级必须为业务主任及以上才能享受新基本法个人创业发展奖（）

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