晋升组经理需满足的条件是()
A.近3个月个人FYC达9M,新单件数3件
B.拟组建团队有效人力5人,其中本人直接推荐有效人力不少于2人
C.近3个月保单续收率达92%
D.任收展员职级满3个月
ABCD
解析:近3个月个人FYC达9M新单件数3件拟组建团队有效人力5人其中本人直接推荐有效人力不少于2人任收展员职级满3个月
A.近3个月个人FYC达9M,新单件数3件
B.拟组建团队有效人力5人,其中本人直接推荐有效人力不少于2人
C.近3个月保单续收率达92%
D.任收展员职级满3个月
ABCD
解析:近3个月个人FYC达9M新单件数3件拟组建团队有效人力5人其中本人直接推荐有效人力不少于2人任收展员职级满3个月
A.①②③
B.④⑤⑥
C.②③④
D.①②③④⑤⑥
A.任业务主任及以上职级满 3 个月
B.个人最近 3 个月累计FYC达到3Q
C.个人最近1个月综合持续率达到 85%
D.直接推荐可回归有效人力2人,拟组建团队有效人力5人
E.通过晋升组经理综合测评
A.直辖组有效人力7人,其中本人直接推荐不得不于3 人
B.最近3个月保单综合续收率达到95%
C.晋升前收展员需在原职级任满3个月
D.最近三个月个人FYC9M,新单件数3件
A.1.任业务主任及以上职级满 3 个月
B.2.个人最近 3 个月累计FYC达到3Q
C.3.个人最近1个月综合持续率达到 85%
D.4.直接推荐可回归有效人力 2 人,拟组建团队有效人力 5 人
E.5. 参加公司晋升组经理制式培训并考试合格
A.按新组经理拟组建团队晋升前3个月的FYC的12%向该主管发放培育组经理奖
B.培育组经理奖在新组经理晋升后的3个月内按月平均发放
C.若培育人降级或转至业务系列,则该奖项停发,并不再恢复
D.具有推荐关系的业务系列人员在同步晋升情况下,该奖项发放给直接培育人