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第1题
有人认为工资刚性是工会工资合同结果。以下选项除一个外，均为支持此观点的理由，这一例外是（）
A.在美国，参加工会的工人少于1/5，故当未参加工会的工人要求较高的工资时，其要求易于得到认可
B.工会合同通常包括工资随生活费用的上升而自动增加的条款
C.工会合同通常持续一个时期，从而对经济条件的短期变动不敏感
D.不同的工会合同在不同的时间结束，因此工会工资需要较长时间才能适应经济条件的变化
第2题
下列选项中可以成立的是()。
A.西方的理性论认为自然法高于实在法
B.判决书等非规范性法律文件可以反复被适用
C.法律事件是指与人的意志无关的，能够引起法律关系产生、变更或消灭的事实
D.法律制定的科学性原则要求法律制定必须从最大多数人的最根本利益出发
第4题
我们通常认为市场经济是有效的，但美国著名经济学家保罗·萨谬尔森却认为:“市场不是理想的。（)”
我们通常认为市场经济是有效的，但美国著名经济学家保罗·萨谬尔森却认为:“市场不是理想的。()”
第5题
在现代企业工资收入制度的要求中，下面哪些选项属于职工民主参与（)。
A.职工民主参与企业工资分配的全过程
B.建立企业和职工双方进行集体协商的制度
C.实行厂务分开
D.强化职工对内部分配的民主监督
E.合理调节投资者和劳动者的利益关系
第7题
下列选项中，不属于统计资料的是（）。A.企业生产进度记录单B.工资汇总表C.人员
下列选项中，不属于统计资料的是（）。
A.企业生产进度记录单
B.工资汇总表
C.人员变动情况统计分析报告
D.总经理任命通知
第9题
下列项目中，能引起资产总额增减变动的是（）。 A、在建工程完工结转固定资产 B、以现金支付职工应
下列项目中，能引起资产总额增减变动的是（）。
A、在建工程完工结转固定资产
B、以现金支付职工应付工资
C、从银行提取现金
D、职工张三出差借支现金1000元
第10题
"经济人"的假设起源于享受主义哲学和英国经济学家亚当·斯密的关于劳动交换的经济理
论，亚当·斯密认为：人的本性是懒惰的，必须加以鞭策；人的行为动机源于经济和权力维持员工的效力和服从。（）
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此题为判断题(对，错)。
第11题
下列各项中，最终不会引起政府单位的本期盈余发生增减变动的是（）。
A.从同级政府财政部门取得的各类财政拨款
B.为开展管理活动发生的外部人员服务费
C.向职工支付工资
D.开展非独立核算的经营活动取得的收入
