同事小王发觉你在工作中的一点小小纰漏并及时指出来,而同事小张认为如此的情况司空见惯,全然就不是问题,你会()。
A.认为小王大惊小怪,故作严肃,不放在心上
B.认为小张做人做事宽宏大度
C.按照小王指出来的加以改正
D.认为小张的做法会纵容自己的缺点
A.认为小王大惊小怪,故作严肃,不放在心上
B.认为小张做人做事宽宏大度
C.按照小王指出来的加以改正
D.认为小张的做法会纵容自己的缺点
A.打断他的话,并予以纠正
B.聆听然后告诉客户公开渠道的市场运作模式及渠道管控等
C.聆听并指出其错误之处
D.利用质问以使他自己发觉错误
A.盲目自信
B.知识的诅咒
C.协调缺失
D.墨菲定律
A.请分析一下自己的优势和不足
B.你觉得自己是个自信的人吗?
C.请谈谈你在工作中最有成就感的一件事情
D.当你和同事意见不一致的时候你是如何处理的?
有个同事私下对你说起上司的隐私,并说上司做人不地道。你感觉同事说的似乎是真事儿,你会()。
A.和他一同说
B.只听,不发表自己的看法
C.劝他委婉一点,以防被别人听见
D.劝同事打住
听力原文:男:小王,其他人中午都回去了吗?
女:没有,他们应该上街逛去了。
男:为什么不在办公室里休息休息?下午的精神也足些呀。
女:(笑)因为你经常在中午叫他们外出去做事情呀!
男:该做的事情还是要去做的嘛!
女:当然!事情的确要去做,可问题在于,不是他们分内的工作,你也叫他们去做呀!
男:同事之间互相帮个忙,也是很正常的嘛!
女:是呀!互相帮忙应该提倡,他们私下里也是这样做的。
男:那就奇怪了!为什么我叫他们去做,他们不愿意呢?
女:你知道他们为什么不想在你的指挥下去做吗?
男:你讲讲。
女:好的。就因为一点,这工作本身不是他们分内的。你叫他们去做,做得好不是他们的成绩,要是做得不够好,甚至不好的话,责任就是他们自己的。你想想,他们做得好的时候,你表扬过他们一次吗?应该没有。在有过无功的前提下,他们心里当然不愿意被你叫去帮别人了。
男:可你刚才不是说,他们私底下会互相帮忙的吗?
女:(笑)你也想知道这原因吗?
男:你也讲讲。
女:嗯。他们私底下请别人帮忙,欠下了来帮忙的人一份情,况且做得好与坏是他们自己的,不是来帮忙的人的。在这种只讲交情、不论责任的前提下,大家都在一个单位上班,能帮忙的,当然会帮忙了。老板,你从第三者的角度去想想,我说得对不对?
男:有道理。那我以后要让工作的责任人自己去请人帮忙了,不再下令让某人去帮另一个人的工作了。
女:我想这样会更好。
39.对话发生在什么时候?
40.为什么员工都不在办公室?
41.员工为什么不喜欢被老板叫去帮别人做事?
(39)
A.上午
B.中午
C.下午
D.晚上
A.赵某
B.钱某
C.孙某
D.李某