访谈应以印证考查过程中存在的疑问为导向，被访者的回答将作为标准达成的判定依据。因此，访谈问题应该针对被访者的岗位职责、年龄、职务职称而采用不同的设计原则()

访谈应以印证考查过程中存在的疑问为导向，被访者的回答将作为标准达成的判定依据。因此，访谈问题应该针对被访者的岗位职责、年龄、职务职称而采用不同的设计原则（)