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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

STAR行为分析法是什么环节使用的方法（）

A.培训

B.面试

C.考核

答案

面试

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第1题

投资项目风险分析中，风险估计环节可以使用的方法有（)。

A.风险概率估计

B.概率树分析

C.蒙特卡洛模拟法

D.SWOT分析法

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第2题

考察求职者能力的方法很重要，其中考察行为类的问题不包括（）

A．追问运用STAR原则

B．关键成功事件

C．专业知识点

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第3题

直播团队对数据进行整理后，即可进入分析数据环节，最常用的分析数据的方法是()。

A.对比分析法

B.特殊事件分析法

C.同比分析

D.环比分析

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第4题

在风险评估过程中的风险识别环节，主要使用下列___项评估技术。

A.德尔菲法

B.风险矩阵

C.层次分析法

D.关联分析

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第5题

行为层评估的常用方法包括（）

A.观察法

B.工作日志法

C.360访谈法

D.案例分析法

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第6题

以下不属于构建胜任力模型的方法的是（)。

A.专家讨论法

B.能力行为分析法

C.专家调查法

D.焦点访谈法

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第7题

M集团公司可以选用的外部战略环境分析方法有（）。

A.IFE矩阵

B.EFE矩阵

C.PESTEL分析法

D.行为锚定法

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第8题

胜任力素质模型构建的方法主要有（）

A.深度访谈法

B.关键事件法

C.专家头脑风暴法

D.行为事件访谈法

E.岗位能力需求分析法

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第9题

通过在工作现场直接观察员工的实际工作行为进行培训需求分析的方法是（）

A.绩效考核法

B.面谈征询法

C.现场观察

D.现实分析法

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第10题

传染病的传播的基本环节是什么（）

A.传播途径

B.传播方法

C.易感人群

D.传染源

E.传染方式

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第11题

由数名评价者对被评价者过去的工作状况、行为和成果进行回顾、总结，制定出下一个考核期的绩效指标，这种绩效指标提取方法叫()。

A.个案分析法

B.问卷调查法

C.经验总结法

D.业务流程分析法

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