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[多选题]

美顾休假凭证提交()

A.事假直接休假

B.病假、产假上传病假单后休假

C.调休时必须有考勤照片,手写调休日期及对应的加班时间并上传照片

D.既然上传了休假凭证,不需要再和业务主管请假,直接休假就可

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病假产假上传病假单后休假调休时必须有考勤照片手写调休日期及对应的加班时间并上传照片

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第1题
带薪休假需要在休假的月底最后一天提交相应的证明材料给人资行政中心,否则视为事假()
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第2题
凡未履行请假手续、请假未经批准或虽请假但请假手续未提交人力资源部核实并备案就擅自休假、且事后未补办请假手续的,一律按照 处理()

A.事假

B.年假

C.旷工

D.病假

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第3题
员工休假期满必须及时销假,直接奔赴前线工作的应通过电话销假,人事员做好考勤记录工作。继续申请续假的,须征得所在单位同意,并履行请假手续,否则视为()

A.迟到

B.事假

C.旷工

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第4题
下列()情况均已旷工论处

A.员工外出等情况未向人事部门提交相关资料,并且在三个日内未向人事部补交书面手续

B.员工外出等情况未向人事部门提交相关资料,并且在一个日内未向人事部补交书面手续

C.病假未提前1天请假并且在休假之日起的三个工作日内未到人事部补办书面请假手续

D.病假未提前1天请假并且在休假之日起的一个工作日内到人事部补办书面请假手续

E.事假未提前填写请假单经批准后交由人事部门,并且在一个工作日内向人事部补办书面请假手续

F.事假未提前填写请假单经批准后交由人事部门,并且在三个工作日内未向人事部补办书面请假手续

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第5题
员工在有或余额时,不予请事假,已请事假按年休假处理,年休假时数不足部分按调休假处理()

A.产假

B.婚假

C.年休假

D.调休假

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第6题
各种()等国家规定的相关休假应按医院相应的规定办理,并需经科主任、护士长提前批准方可执行

A.事假

B.病假

C.婚假

D.工休假

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第7题
事假规定不包含以下哪些内容()

A.无薪休假

B.提前申请

C.病例证明

D.事假证明

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第8题
申请病假的员工提供资料存在骗取、涂改、伪造休假材料的,按()处理

A.事假

B.病假

C.旷工

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第9题
下列哪些假是全额带薪假()

A.调休假

B.探亲假

C.病假

D.事假

E.教育假

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第10题
以下休假类型都为带薪假是()

A.丧假;病假

B.事假;生日假

C.婚假;病假

D.法定假;婚假

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