在与最高管理层讨论之后,内部首席审计执行官确认了几个战略性的经营问题以便在编制年度审计
A.将实行一项月度预算程序。
B.为扩大产品的知名度将进行的全球促销活动。
C.寻求联营者以便在欧洲和亚洲市场上扩大生产能力。
D.建立人力资源数据库来确保对政策的持续管理和加强对数据的保存。
A.将实行一项月度预算程序。
B.为扩大产品的知名度将进行的全球促销活动。
C.寻求联营者以便在欧洲和亚洲市场上扩大生产能力。
D.建立人力资源数据库来确保对政策的持续管理和加强对数据的保存。
A.与管理层讨论向外部采购该复杂领域审计服务的可能性。
B.为审计组增加一名外部顾问,协助实施审计业务。
C.因为涉及高风险领域,接受该项审计业务并马上展开工作。
D.与管理层讨论该项审计业务的时限,确定是否有充足的时间去增长适当的专业知识。
A.与管理层讨论该项审计业务的时限,确定是否有充足的时间去增长适当的专业知识。
B.与管理层讨论向外部采购该复杂领域审计服务的可能性。
C.因为涉及高风险领域,接受该项审计业务并马上展开工作。
D.为审计组增加一名外部顾问,协助实施审计业务。
助理内部审计师考虑的以下哪种行为违反了标准或道德规范:
A.告诉审计经理你要将这些情况作为审计发现写入工作底稿;
B.不与审计经理进一步讨论,而是与首席审计执行官讨论此事;
C.不经过与审计经理的进一步讨论就将此事向外部审计师披露;
D.如果管理层对此事未采取进一步行动,就向内部审计部门和公司辞职。
A.不采取任何进一步的措施,因为决定是否针对已报告的审计发现和建议采取合适措施的责任在于管理层
B.启动舞弊调查,以确定员工是否已利用公司内部控制中存在的薄弱环节
C.告知高层管理人员,审计发现的内部控制薄弱环节必须得到纠正,并重新安排一次跟踪审计
D.评价高层管理人员决定接受风险的原因,并将高层管理人员的决定报告董事会
A.审查审计方案,以保证审计能充分测试记入雇员银行账户的直接储蓄;
B.继续执行审计方案,因为已经与管理层讨论过审计业务方案的范围和目标;
C.向首席审计执行官建议开始舞弊调查;
D.测试工薪变化样本,以确保其在处理前得到主任助理的审批
A.向高级管理层,不包括该首席执行官,提交一份报告草案。
B.与组织的外部审计师联系以寻求协助。
C.收集证明材料,向审计委员会的主席报告该审计发现。
D.立即通知董事会。
A.与管理当局讨论向外部寻求该复杂领域审计服务的可能性
B.为审计组增加一名外部顾问,协助实施审计业务
C.因为涉及高风险领域,接受该项审计业务并马上开展工作
D.与管理当局讨论该项审计业务的时限,以确定是否有充分时间去增长适当的相关知识
A.在开展此项业务之前启动针对现有审计人员的电子商务培训计划。
B.尝试给管理层打退堂鼓,促使后者取消这种要求。
C.雇佣外部咨询公司来协助开展此项业务。
D.对该业务进行规划,并应用现有员工开始实地工作。
A.在现场工作的助理内部审计师、日常负责所审核活动或部门的工作人员
B.首席审计执行官与负责所审核活动或部门的管理人员
C.负责的内部审计师、熟悉运营细节并有权采取纠正措施的管理层的代表
D.在现场工作的助理内部审计师与负责所审核活动或部门的管理人员
A.扩展审计工作来确定是否有理由进行调查
B.将情况报告给审计委员会,申请经费以便聘请外部专家来帮助调查可能存在的舞弊
C.咨询外部法律顾问,决定如何采取行动
D.向最高管理层报告舞弊的可能性,并询问他们希望审计活动怎样继续