若分类人员认为测评结果低估了贷款形态,则()。
A.对借款人为总行或一级分行管理客户的,可按权限、按程序进行向上调整
B.对抵、质押担保的抵(质)押率低于总行担保管理制度规定的相应抵质押率上限的50%的,可直接进行上调
C.对轻微的风险信号可不反映,以适当提高得分
D.经总行审批同意办理时突破个别制度条款的业务,可按权限、按程序进行向上调整
A.对借款人为总行或一级分行管理客户的,可按权限、按程序进行向上调整
B.对抵、质押担保的抵(质)押率低于总行担保管理制度规定的相应抵质押率上限的50%的,可直接进行上调
C.对轻微的风险信号可不反映,以适当提高得分
D.经总行审批同意办理时突破个别制度条款的业务,可按权限、按程序进行向上调整
A.若担保得分较低,应增加担保
B.若存在风险信号扣分,应相应设定管理要求,完善用信方案
C.若整体风险水平较高,应提高定价水平,实现风险与收益的平衡
D.对十二级分类结果提升至分类人员认为合适的级别
A.4672.89
B.4964.95
C.5257
D.5841.12
A、高估
B、低估
A.将房地产抵押担保、保证担保分开进行测评
B.将房地产抵押担保、保证担保进行组合测评
C.根据计划发放的贷款笔数对应的不同担保分开测评
D.按不同担保方式分别测评,取分数较高的一项作为第二还款来源保障度的得分
A.适用人群:没有发生过骨折又有低骨量的人群(T值>2.5)
B.不适用人群:临床已诊断了骨质疏松
C.初步研究提示目前FRAX预测结果可能高估了中国人群的骨折风险
D.初步研究提示目前FRAX预测结果可能低估了中国人群的骨折风险
E.适用人群为40~90岁男女,<40岁和>90岁的个体,分别按40岁和90岁计算
A.绩效考评主要是对主体工作后结果的分析与审定
B.绩效考评为素养测评提供了起点与背景
C.素养测评主要是对主体工作前条件的分析与确定
D.素养测评为绩效考评提供了一处实证与补充
E.素养测评主要是对人与条件的测评,以任职资格要求为标准
A.将违规行为报告给法规部门,因为这构成了银行控制制度的重大缺陷
B.将利益冲突和违规行为告知管理当局,并建议作进一步调查
C.扩大审计范围,确定贷款官员是否有舞弊行为,并将进一步调查结果向管理当局控告
D.如果该贷款官员同意采取改正措施,则可以不报告该违规行为
A.如识别出的情况使注册会计师认为文件记录可能是伪造的,应当作出进一步调查
B.间接获取的审计证据比推论得出的审计证据更可靠
C.只与特定认定相关的证据并不能替代与其他认定相关的证据
D.如某程序的目的是测试应付账款的低估风险,则测试已记录的应付账款是相关的审计程序