以下不属于应对无原则纠纷的是()。
A.在总结、推动当前工作中解决纠纷
B.一般禁止,不判断是非
C.不要用审判官态度解决纠纷
D.要“以人废言”
A.在总结、推动当前工作中解决纠纷
B.一般禁止,不判断是非
C.不要用审判官态度解决纠纷
D.要“以人废言”
A.①②③
B.①③④
C.②③④
D.①②④
A.在重大原则问题上不同党中央保持一致,有违背四个意识、四个自信、两个维护错误言行的
B.背弃党的初心使命,群众意识淡薄,对群众反映强烈的问题推诿扯皮,在涉及群众生产、生活等切身利益问题上办事不公、作风不正,甚至损害、侵占群众利益,造成不良影响或者严重后果的
C.违反民主集中制原则,个人或者少数人决定重大问题,不执行或者擅自改变集体决定,不顾大局闹无原则纠纷、破坏团结,造成不良影响或者严重后果的
D.工作不负责任、不正确履职或者疏于管理,出现重大失误错误或者发生重大生产安全事故、群体性事件、公共安全事件等严重事故、事件的
A.在重大原则问题上不同党中央保持一致,有违背四个意识、四个自信、两个维护错误言行的
B.背弃党的初心使命,群众意识淡薄,对群众反映强烈的问题推诿扯皮,在涉及群众生产、生活等切身利益问题上办事不公、作风不正,甚至损害、侵占群众利益,造成不良影响或者严重后果的
C.违反民主集中制原则,个人或者少数人决定重大问题,不执行或者擅自改变集体决定,不顾大局闹无原则纠纷、破坏团结,造成不良影响或者严重后果的
D.工作不负责任、不正确履职或者疏于管理,出现重大失误错误或者发生重大生产安全事故、群体性事件、公共安全事件等严重事故、事件的
A.是行政法律关系,不属于民事法律关系
B.涉及的责任主体是医生和患者
C.由医生所在机构作为当事人承担赔偿责任
D.是发生在医疗机构内的纠纷
E.是发生医疗事故的纠纷
A.对于体现极端焦急或富有侵犯性患者,应考虑与否需要心理治疗及药物缓和
B.在应对棘手患者时,医生应当可以坚守住底线,不能无原则让步
C.医生感到一种人难解决时,因谋求同事或医院协助
D.为了不影响医院整体工作,准备与患者及家属协商私下解决,答应对方规定