首页 > 职业技能鉴定> 水利五大员
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

对于绩效管理参与者的职责,下列说法正确的是()。

A.需要高层管理者的支持

B.直线经理承担主要责任

C.员工只是计划的执行者,不是计划的制订者

D.人力资源管理者提供指导和必要的帮助

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第1题
关于什么是绩效考核,下列表述错误的是:()。

A.是管理者的职责

B.是管理的终点

C.是定性与定量的结合

D.是员工的绩效

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第2题
对于能源基准,下列说法错误的是()。A.能源基准是用作比较能源绩效的变量参考依据B.能源基准是企

对于能源基准,下列说法错误的是()。

A.能源基准是用作比较能源绩效的变量参考依据

B.能源基准是企业能源管理活动的基础目标、是底线,或起始点

C.能源基准是量化的

D.主要用于自身跨期比较,进而在适宜的方面确定和评价能源目标、指标,评估能源绩效

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第3题
下列说法中对SCP的认识正确的一项()。

A.决定市场行为的主要依据是市场集中度、产品差别化和进入壁垒的高低

B.在此体系中,对于市场结构度量指标的研究处于重要的核心地位

C.市场绩效优劣的评价主要从产业资源配置效率、利润率水平、生产效率等方面

D.市场行为的主体指的是消费者的消费行为

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第4题
关于保安员的职责,下列说法正确的是()。A.保安员是治安服务的主要力量B.保安员是治安服务的重要力

关于保安员的职责,下列说法正确的是()。

A.保安员是治安服务的主要力量

B.保安员是治安服务的重要力量

C.保安员是安全管理的重要力量

D.保安员是保安服务的主要力量

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第5题
中央银行作为货币市场的主要参与者,下列说法不正确的是()A.主要目的是通过公开的市场交易,实现

中央银行作为货币市场的主要参与者,下列说法不正确的是()

A.主要目的是通过公开的市场交易,实现货币政策目标

B.中央银行在货币市场上的交易规模通常较大

C.中央银行主要在货币市场的二级交易市场活动

D.中央银行也可以通过/公开市场业务间接影响利率

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第6题
下列哪项是人力资源规划的结果?

A.绩效评估的依据

B.岗位和职责的分派

C.绩效改进

D.项目团队目录

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第7题
客户要求进行范围变更。为了分析变更对项目的影响,项目经理应该回顾工作分解结构、变更请求、范围管理计划和

A.绩效报告

B.职责分配矩阵

C.帕累托图

D.蒙特卡洛模拟

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第8题
管理层声称审计师用来评价经营业绩的绩效标准是不恰当的。管理层制定的书面绩效标准是含糊不清的,
必须由审计师进行解释。在这种情况下,审计师通过下列______项可以达成其应有的审慎职责。

A.确保审计师的解释是合理的

B.使审计师确保其解释同行业做法保持一致

C.同被审计方就衡量业绩所需的标准达成一致

D.在审计报告中写上管理层的反对理由

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第9题
依据《水利部关于贯彻落实实施办法》,下列关于健全监督管理考核机制的说法正确的是()。
A.各级水行政 主管部门要建立健全水利安全生产监督管理工作考核机制,完善考核指标体系,实现考核工作与日常管理相结合、专项考核和监督检查相结合、过程考核和结果考核相结合

B.水利部建立水利安全生产工作考核制度,开展安全生产目标责任考核

C.各级水行政主管部门和各有关单位要研究建立安全生产绩效与履职评定、职务晋升、奖励惩处挂钧制度,严格落实水利安全生产“一票否决”制度

D.水利生产经营单位落实全员安全生产责任制

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第10题
下列关于公允价值计量基本要求的说法中,正确的有()。

A.企业应当假定市场参与者在计量日出售资产或者转移负债的交易,是当前市场情况下的有序交易

B.企业根据现有信息不足以判定该交易是否为有序交易的,应以交易价格作为该项资产或负债的公允价值

C.企业应当从自身角度,而非市场参与者角度,判定相关资产或负债的主要市场

D.企业正常进行资产出售或者负债转移的市场就是主要市场或最有利市场

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第11题
在绩效考评中,对于管理型岗位或是服务型岗位,比如行政文员,一般不适合采用的指标是()。

A.工作方式

B.工作产出

C.组织气氛

D.工作效率

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