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[单选题]

长险举绩人力的标准是()

A.每月举绩长险新单保费1000元,举绩短险每500元折成1件长险

B.每月举绩长险新单保费1000元,举绩短险累计800元折成1件长险

C.每月举绩长险新单保费1200元,举绩短险累计1000元折成1件长险

D.每月举绩长险新单保费1500元,举绩短险累计1200元折成1件长险

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D、每月举绩长险新单保费1500元,举绩短险累计1200元折成1件长险

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第1题
三类A营业部月度长险举绩人力标准是()人

A.70(含)以上

B.50(含)-70

C.35(含)-50

D.35以下

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第2题
营业部分类标准是()

A.月度首年标准保费、月度新增人力

B.月度首年标准保费、月度持证人力

C.月度首年标准保费、月度长险举绩人力

D.月度首年标准保费、月度参会人力

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第3题
长险/期交举绩的标准是()

A.单件长险首年期交保费达到1500元的营销和收展人力

B.单件长险首年期交保费达到1000元的营销和收展人力

C.单件长险首年期交保费达到1800元的营销和收展人力

D.单件长险首年期交保费达到1200元的营销和收展人力

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第4题
二类营业部评定标准为()

A.月度长险举绩人力(人):40(含)-70;月度首年标保(人民币:万元):20(含)-40

B.月度长险举绩人力(人):35(含)-50;月度首年标保(人民币:万元):20(含)-30

C.月度长险举绩人力(人):70(含)以上;月度首年标保(人民币:万元):40(含)以上

D.月度长险举绩人力(人):50(含)-70;月度首年标保(人民币:万元):30(含)-40

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第5题
月度首年标保35万,长险举绩人力65人,达成()类营业部

A.一类营业部

B.二类营业部

C.三类营业部(A)

D.三类营业部()

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第6题
A人力标准()

A.举绩寿险、微店>=50、车险

B.举绩寿险、微店>=100、车险

C.举绩长险

D.以上均不对

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第7题
榕江支公司晋级D8类机构,后三季度的人力指标底线目标是()

A.个险:月均长险举绩40人,确保4-12月累计长险举绩360人次

B.个险:月均长险举绩45人,确保4-12月累计长险举绩405人次

C.个险:月均长险举绩50人,确保4-12月累计长险举绩450人次

D.个险:月均长险举绩54人,确保4-12月累计长险举绩486人次

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第8题
城区的营业点考核指标及标准为()

A.月均长险举绩人力14人

B.月均长险举绩人力10人

C.月均首年标准保费5万

D.月均首年标准保费7万

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第9题
营业部、营业点浮动津贴涉及的指标有()

A.月度长险举绩率

B.月度增员率

C.月度星级人力占比

D.月度一年内新人长险举绩率

E.出勤率

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第10题
维持营业点浮动津贴指标分别是()

A.月度长险举绩率

B.月度增员率

C.月度一年内新人长险举绩率

D.月度星级人力占比

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第11题
三星级主管奖励达标条件()

A.团队季度内月均长险举绩不低于3人

B.团队季度实动人力不低于2人

C.团队季度实动人力不低于4人

D.团队季度内月均长险举绩不低于2人

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