公司目标匹配度包括()
A.员工活动
B.业务、导购招聘
C.主管培训
D.新人培训
E.人员产能分析
业务导购招聘主管培训人员产能分析
A.员工活动
B.业务、导购招聘
C.主管培训
D.新人培训
E.人员产能分析
业务导购招聘主管培训人员产能分析
A.管理过程涉及指导员工达到业务目标,但还涉及对股东的利润分配
B.管理过程只涉及对股东分配利润
C.管理过程只指导员工达到公司目标
D.管理过程涉及指导员工达到公司目标,包括对股东分配利润
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.①②③④
A.建立项目制,打造项目管理人才队伍,通过成功的项目团队工作,有效支撑公司战略目标的实现
B.践行“奋斗者为本”企业文化,突出价值创造、价值贡献、价值分享,促进员工能力提升
C.拓宽职业发展通道,激发员工队伍活力,稳定项目管理人才队伍
D.统筹管理、组织和实施项目各项工作,牵头开展项目活动,确保项目目标达成
A.目标管理的一个主要优点是将工作表现与目标紧紧联系在一起便于指导纠正活动
B.有关员工参与控制系统可以增加对于期望绩效水平和评价准则的理解
C.属性绩效评估的一个主要优点是准确评价绩效的能力,这使得纠正活动容易开展
D.对于生产过程的任何改动都会使得先前使用的标准或者公司范围内的标准不适用
A.与类目的相关性
B.与宝贝详情页之间的匹配相关度
C.与资源位的相关性
D.与宝贝标题属性的匹配相关度
A.公司财务经营数据、股权变更、重大人事变动、群体性事件等
B.公司产品推介、公益活动、形象展示、市场活动等
C.员工以个人名义转发的、与公司无关的新闻资讯
D.以公司名义或职务身份对特定事项、热点事件、行业领域等公开发表的专业观点、评论、报告、文章等
A.公司员工不得私自占有应当属于公司经营活动范围的机会,不准利用公司财产、信息或地位谋取个人利益
B.公司员工不得在与公司有竞争关系、与公司利益有冲突或有冲突可能的公司、单位以任何身份任职,不准从事与公司有竞争的活动
C.公司员工不得接受可能影响商务决策和有损独立判断的有价馈赠,也不能允许其亲属或第三人接受该类馈赠
D.公司员工必须遵守公司关于商业秘密保护的有关规定,不准泄露或擅自使用任何与公司相关的保密信息