题目内容
（请给出正确答案）
A.条件刺激强化非条件反射
B.非条件刺激强化条件反射
C.非条件刺激强化非条件反射
D.条件刺激强化条件反射
答案
B、非条件刺激强化条件反射
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A.将学生们带入具体角色思考问题，更能激发学生的兴趣
B.让同学们从不同角度思考问题，可以使问题分析更加全面
C.让同学们从日常生活中发现问题，可以指导学生规范自身言行
D.陈老师的行为可能会打击一些同学的积极性，给别人起外号也是创造力的一种表现
A.马戏团的猩猩、猴子等动物会打篮球
B.狗看见手持木棒的人就吓得赶紧跑开
C.幼袋鼠出生后会爬进母兽的育儿袋内
D.家兔听到饲养员的脚步声就出来索食
A.好奇心是人类特有的本性
B.成人对读书兴趣的差异与性格有关
C.让读书更快乐些是读书的本意
D.有求的读书比无求的读书出现早
A.双层玻璃中间有一个空气层，是因为空气能保温和隔热
B.汽车车身设计成流线型，是为了加大汽车行驶时受到的阻力
C.对着电视画面拍照，应开启照相机闪光灯，这样画面更清晰
D.看电影时从每个角度都能看到银幕上的画面，是因为银幕产生了光的折射
A.真正的阅读也许并不在于你读的是纸质书还是电子书，而在于你从书中读到的内容是否能在生活中形成有用的养分
B.2015年备受期待和瞩目的情感剧《何以笙箫默》改编自顾漫的同名小说，并由顾漫亲自创作剧本，该剧在播出后获得一致好评
C.据路透社消息报道，索尼CEO平井一夫正在考虑出售索尼的电视和手机业务，或者和外部公司设立合资公司运营，目前手机业务已成为索尼集团最大的拖累
D.年轻的运动员们心怀国家，放眼世界，大力发挥了敢于拼搏、奋勇争先的精神，终于夺得了乒乓球世锦赛的团体冠军
袁平积极地开展了训练计划，教授一些员工沟通和决策的技巧。成荣批准他邀请国内知名专家作专题演讲，收到了很好的效果。
三位得到提拔的新经理都已在成荣公司服务多年，他们起先对成荣是否会百分之百支持授权政策心存怀疑，因为他们认为成荣独揽大权已成习惯。然而，真正使他们信服的还是成荣的行动。当经理们打算在自己的责任范围内实行某些改变时，成荣很高兴他们能够迅速承担起责任。成荣虽然还以主席的身份参加高层主管会议，但是他一再声明会在“几个月后”退出这类会议。
然而，在新经理们开始执行其变革后不久，成荣开始担心他们的所作所为了。顾问们告诉他，他们的行为并没有超出其职权范围，成荣才打消了干预的念头，直到他听说营销经理张浩计划把产品直接销给零售商。
事情发生在一次会议上，张浩还没有解释清楚他的计划，就被成荣厉声打断了：“你不能这样做！上一次我们的尝试几乎把公司弄垮了”。
张浩平静地回答说：“那是几年前的事情。我刚才说过，依现在的市场情况和我们的能力，如果要拓展产品的销路，不仅应该这么做，而且势在必行”。
成荣直截了当制止张浩继续说下去，他不愿意听任何解释，迈开大步走出会议室，留下其他人面面相觑，不知如何是好……
问题：1.你认为成荣面临的主要问题是什么？
2.你对成荣的授权计划有什么好的建议？
A.看了媒体的报道，我们才知道电影流浪地球到底有多火
B.上海的迪士尼乐园的设计方案，融入了海洋、森林、沙漠……等六大元素
C.美好生活是我们的追求，这美是什么看到河北塞罕坝林场的建设者们，我们有一个最强烈的感受：大写的人，才最美
D.再见了！朝夕相处的同学们；感谢您！辛勤付出的老师们
A.细胞的癌变发生于原代培养向传代培养的过渡过程中
B.动物细胞培养液中通常含有葡萄糖、氨基酸、无机盐、生长素和动物血清等
C.动物细胞培养的目的只是获得大量的细胞分泌蛋白
D.动物细胞培养前和培养过程中都要用胰蛋白酶处理
