业务主任晋升方案中,获得九阳电烤箱的方案标准是什么()
A.方案期间达成基本法晋升业务主任标准
B.5月1日-5月31日增员新人上岗
C.4月1日-5月31日增员新人上岗
D.新人在4月1日-5月31日达成有效人力标准
E.新人在5月1日-5月31日达成有效人力标准
A.方案期间达成基本法晋升业务主任标准
B.5月1日-5月31日增员新人上岗
C.4月1日-5月31日增员新人上岗
D.新人在4月1日-5月31日达成有效人力标准
E.新人在5月1日-5月31日达成有效人力标准
A.2020.11月-2021.1月在职业务员均可参加
B.核能准主管在方案期间达成1次绩优即可
C.核能准主任须有2名直增且11月至少上岗1人
D.个人继续率80%以上
E.直增新人方案期间任意月份达成1次绩优
A.1-3月直辖组人力4人,4-6月直辖组人力6人
B.10日前入司,当月考核,10日后入司,次月考核,2020年12月入司,当月考核
C.引进主任一年最高奖励可达3.85万
D.达成基本法晋升条件,可晋升继续享受奖励
E.6个月内不得享受其他组织发展方案
A.参加市公司组织的组养培训
B.参加支公司创业沙龙且通关
C.成功达成晋升组经理基本法标准
D.参加市公司主管晋级培训
A.审查审计方案,以保证审计能充分测试记入雇员银行账户的直接储蓄;
B.继续执行审计方案,因为已经与管理层讨论过审计业务方案的范围和目标;
C.向首席审计执行官建议开始舞弊调查;
D.测试工薪变化样本,以确保其在处理前得到主任助理的审批
A.二次签约人员从入司当月起,按照第13个月的标准享受创业启动金
B.入司6个月(含)内晋升业务主任,方可享受第7个月至终身的创业启动金
C.客户经理在12个月(含)内晋升业务主任及以上职级,创业启动金与其他利益兼得
D.入司9个月(含)内累计个人EFYC6000元,可享受第7个月至终身的创业启动金