首页 > 继续教育> 建筑九大员继续教育

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

企业何时需要开展心理培训（)。

A.企业取得巨大业绩时

B.企业组织变革时

C.企业出现重大突发事件时

D.企业员工出现普遍性职业倦怠时

E.新员工入职时

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第1题

转岗培训是指为转换工作岗位，使转岗人员掌握新岗位业务知识和工作技能，取得新岗位上岗资格所进行的培训。开展转岗培训的原因一般不包括（)。

A.企业经营规模与方向的变化

B.企业员工不能胜任现在的工作，需要重新安置

C.企业员工对现在的工作感到厌倦，要求重新安置

D.企业生产技术的进步

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第2题

企业开展品类管理之初，先从基本步骤入手，因为企业开展品类管理首先要解决人材培训问题，所以先从基本步骤入手是为了培训品类管理人材（）

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第3题

企业诚实守信的内在要求是：A.维护企业信誉B.增加职工福利C.注重经济效益D.开展员工培训

企业诚实守信的内在要求是：

A.维护企业信誉

B.增加职工福利

C.注重经济效益

D.开展员工培训

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第4题

______是根据企业培训需求确定一定时限内必须开展的培训活动，分项计算经费，然后加总求和的预算法。

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第5题

用一定试听媒介，如文字、录音、录像等，所描述的客观存在的真实情景。这种企业员工培训的方法是（)。

A.结构式练习

B.角色扮演

C.案例教学法

D.心理自我测试

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第6题

会计电算化岗位培训的三种形式()。

A.财政部组织全国开展的初级、中级和高级会计电算化培训

B.会计人员继续教育

C.企业自己组织培训

D.软件公司提供的针对购买的会计软件的培训

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第7题

对企业开展的新录用人员岗前技能培训，根据培训合格人数，按人均不低于（）元的标准予以补贴，也可根据培训课时、培训成本、产业导向等因素上浮补贴标准。

A.800

B.1000

C.1200

D.1500

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第8题

在全集团开展为期一年的安全生产集中整治工作。我们要从以下几个方面查摆问题根源（)。

A.责任落实方面

B.制度执行方面

C.企业安全文化活动开展方面

D.培训教育方面

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第9题

在培训的预算方法中，根据企业的培训需求来确定一定时限内必须开展的培训活动，分项计算经费,然后加总求和的预算法称为（)。

A.传统预算法

B.零基预算法

C.比例预算法

D.需求预算法

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第10题

建筑施工企业安全生产条件中最首要、最关键的条件是()。

A.建立健全安全生产责任制

B.保证本单位安全生产条件所需资金的投入

C.设置安全生产管理机构

D.开展全员安全生产教育培训

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