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更多“没有正常的干部保护机制和畅通的退出机制，干部的真实心愿很难如…”相关的问题
第1题
下列各项中，不属于人力资源管理中遇到的风险是()。
A.人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全，可能导致企业发展战略难以实现
B.人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善，可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄露
C.人力资源退出机制不当，可能导致法律诉讼或企业声誉受损
D.企业大额资金的使用没有经过相关人员的授权与批准，可能导致企业资金流失
第3题
深化保险行业改革的举措之一就是深入推进保险市场准入和（）改革。A.退出机制B.合并机制C.整合机
深化保险行业改革的举措之一就是深入推进保险市场准入和（）改革。
A.退出机制
B.合并机制
C.整合机制
D.分立机制
第4题
建立容错纠错机制，宽容干部在工作中特别是（)中的失误。A开拓进取B.改革创新C.试点工作D.干事创
建立容错纠错机制，宽容干部在工作中特别是()中的失误。
A开拓进取
B.改革创新
C.试点工作
D.干事创业
第5题
以下不属于开展群众路线教育的具体要求的是()。
A.完善干部政绩考核评价体系
B.深化改革、转变职能，从体制机制上堵塞滋生不正之风的漏洞
C.从基层抓起，基层做好带头和榜样作用
D.加强理想信念和宗旨意识教育
第6题
下列各项中，属于财政部门将会计职业道德建设与会计从业人员管理相结合机制内容的是（）。 A.
下列各项中，属于财政部门将会计职业道德建设与会计从业人员管理相结合机制内容的是（）。
A. 会计从业人员资格准入制度
B. 会计从业人员退出制度
C. 会计从业人员考核奖惩制度
D. 会计从业人员继续教育制度
第7题
《法治社会建设实施纲要（2020－2025年)》指出，坚持和发展新时代枫桥经验，畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保障通道，加强矛盾排查和风险研判，完善社会矛盾纠纷（)综合机制，努力将矛盾纠纷化解在基层。
A.基层预防调处化解
B.基层预防调处诉讼
C.多元预防调处诉讼
D.多元预防调处化解
第10题
《关于实行党风廉政建设责任制的规定》中明确规定，下列()属于党风廉政建设责任制检查考核制度，建立健全检查考核机制的内容。
A.将检查考核结果与干部奖惩脱钩
B.制定检查考核的评价标准、指标体系
C.对检查考核结果严格保密，不予以通报
D.向同级党的委员会全体会议报告执行情况
第11题
下列哪些是IP协议安全脆弱性的表现A、nIP协议没有为数据提供强的完整性机制，IP头校验和有一定
A.nIP协议没有为数据提供强的完整性机制，IP头校验和有一定程度的完整性保护作用，但这一保护对蓄意攻击者而言是微不足道的，用户可在修改分组后重新计算校验和。
B.基于IP地址的身份鉴别机制，用户通过简单的IP地址伪造就可冒充他人
C.nIP协议没有为数据提供任何形式的机密性保护，不加以改进的IP网络无任何机密可言。
