题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
关键事件法是一种由工作分析专家、管理者或员工在大量收集与工作相关信息的基础上,详细记录其中()以及具体分析其岗位特征、要求的方法。
关键事件法是一种由工作分析专家、管理者或员工在大量收集与工作相关信息的基础上,详细记录其中()以及具体分析其岗位特征、要求的方法。
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A.刺激、反应与结果分析法
B.时间样本法
C.关键事件技术法
D.任务清单分析法
A.配对比较法
B.行为锚定法
C.360度考核法
D.关键事件法
A.任职者本人
B.上级管理者
C.高层领导
D.人力资源管理专业人员