题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
浙江公司工作文化传承和发展了集团公司核心价值观，也是公司在发展转型时期指导广大干部员工（)的工作指南。
A.如何做人
B.如何做事
C.如何做人、如何做事
D.做人处世
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.如何做人
B.如何做事
C.如何做人、如何做事
D.做人处世
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“浙江公司工作文化传承和发展了集团公司核心价值观，也是公司在发…”相关的问题
A.社会音乐教育
B.家庭音乐教育
C.学校音乐教育
D.课外音乐教育
改革开放以来我们取得一切成绩和进步的根本原因归结起来就是:开辟了中国特色社会主义道路,形成了中国特色社会主义理论体系,确立了中国特色社会主义制度,发展了（)。
A.中国特色社会主义核心价值观
B.中国特色社会主义文化
C.中国特色社会主义目标
通用电气的全员决策
美国通用电气公司是一家集团公司，1981年杰克.韦尔奇接任总裁后，认为公司管理太多，而领导得太少，“工人们对自己的工作比老板清楚得多，经理们最好不要横加干涉”。为此，他实行了“全员决策"制度，使那些平时没有机会互相交流的职工、中层管理人员都能出席决策讨论会。“全员决策”的开展打击了公司中官僚主义的弊端，减少了烦琐程序。实行了“全员决策”，使公司在经济不景气的情况下取得巨大进展。他本人被誉为全美最优秀的企业家之一。杰克.韦尔奇的“全员决策”有利于避免企业中的权力过分集中这一弊端。让每一个员工都体会到自己也是企业的主人，从而真正为企业的发展着想，绝对是一个优秀企业家的妙招。如果你希望部属全体支持你，你就必须让他们参与，而且越早越好。
“全员决策”有哪些优点？
