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第1题
如果残疾人自己创办的企业中新雇佣了就业困难人员并签订劳动合同且缴纳社会保险的，企业可以在相应期限内享受政府的社会保险补贴，这种社会保险补贴一般情况下不超过()。
A.1年
B.2年
C.3年
D.4年
第2题
用人单位可以不支付劳动者经济补偿金的情况有()。
A.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件而解除劳动合同的
B.经过培训、调整工作岗位，仍不能胜任工作而解除劳动合同的
C.双方协商一致，由用人单位提出解除劳动合同的
D.劳动合同期满，劳动合同终止的
第3题
李明是一名拆迁安置的就业困难人员，2010年被某县政府劳动局安排在某社区当一名清洁工(政府补贴的公益性岗位)，并签订了劳动合同，以下说法错误的是()
A.李明的工资可以低于当地最低工资标准
B.李明可以不用缴纳社会保险
C.李明的劳动合同不适用劳动合同法
D.李明的劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定
第5题
关于社会保险的叙述，下列说法错误的是（)。A.社会保险属于非强制性保险B.养老保险由企业和个人共同
关于社会保险的叙述，下列说法错误的是()。
A.社会保险属于非强制性保险
B.养老保险由企业和个人共同缴纳
C.医疗保险由企业和个人共同缴纳
D.失业保险由企业和个人共同缴纳
第7题
下列哪种情形符合在试用期内用人单位可以解除劳动合同的条件的？()
A.劳动者在试用期内患病
B.劳动者在试用期内不能胜任工作
C.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的
D.以上情形都不能
第10题
劳动者在试用期内提前日通知用人单位，可以解除劳动合同（)。A.10B.30C.60D.3
劳动者在试用期内提前日通知用人单位，可以解除劳动合同()。
A.10
B.30
C.60
D.3
