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[主观题]
20世纪初,古典管理理论由()、()和()试图从三个不同角度,即()、()和()来解决整修资本主义社会宏观
和微观的管理问题,从而为资本主义解决()、()和()等方面的问题提供了管理思想的指导和科学理论方法。
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A.亚当.斯密认为分工是增进劳动生产率的重要因素
B.罗伯特.欧文是一位成功的职业管理家,人们称之为“人事管理之父”
C.亨利.汤提出一种收益分享方案,即每个部门超过由科学方法确定的定额以上的收益由职工和雇主平分
D.古典管理理论形成于19世纪末和20世纪初的美欧,它是以“经济人”假设为基础的,以物为中心的“物本”管理理论
E.为人际关系运动作出贡献的学者有马斯洛、梅奥、麦格雷戈等人