A.电压
B.温度
C.位置
D.湿度
A.A.使输电线路和高频电缆的连接成为匹配连接
B.B.使输电线路和高频电缆的连接成为匹配连接,同时使高频收发讯机和高压输电线路隔离
C.C.阻止高频电流流到线路上去
A.互联网是否能有助于信息在整个社会的传播。
B.互联网是否能增加人们学习知识时请教专家的可能性。
C.互联网是否能使更多的人容易获得更多的资料。
D.专家在未来是否将会更多地依靠互联网。
E.互联网知识与专家的关系以及两者的重要性。
声音的强度用分贝表示。户外居民区噪音容许标准35~45分贝;交通干线为 55—75分贝;市中心50—60分贝;工业区为55—60分贝,在这种环境中,你能暂时承受住这些声音的刺激。
噪音对人最直接的危害就是对听觉的影响,听力减弱,使你不自觉地开始大声说话,看电视节目,会逐渐增大电视的音量,甚至听不清别人的讲话。长时间在噪声中停留,还会造成噪声性耳聋。
噪音对人体的神经系统、心血管系统、消化系统、免疫系统乃至胎儿发育也都会有影响。家庭、公寓和娱乐场所的噪音尤其值得注意。如在舞厅、酒吧长期工作的青年人约30%以上患严重永久性听力损伤,长期听随身听也容易造成听力下降,严重者可以产生精神错乱。
大多数国家的听力保护标准定为90分贝。居室内的国际标准为42分贝。
噪音的防护是非常重要的,应该在公共场所设立屏蔽或障碍物,增加居民区的绿化带,限制高音喇叭的使用,阻止城市交通噪音传入居民区。建筑物内用吸声材料,以减少噪音的污染。
噪音是指什么样的声音?
A.大声说话
B.刺激耳朵的声音
C.不礼貌的语言
D.不好听的音乐
请回答:
第46题:
用矛盾对立统一性原理分析人与自然的关系。
听力原文: 日本电产公司原先是一个几人的小作坊,仅10年的时间就发展成为一家拥有700多名职工的中等企业,产品打入国际市场,销售额比创业初期提高了100倍。该公司在人才的选拔上有其独特的做法:
嗓门大。事先准备好一篇文章,让前来应试的人一个个地轮流朗读,根据其声音大小予以录用。或者让参加考试的人站在人群拥挤的车站前进行演说或谈自己的经历。要求应试者不仅声音要大,而且要大方、毫不羞怯,讲起话来充满信心。这项考试的主要目的是:考察应试者有没有自信心。
用餐速度快。事先为每位应试者准备一份硬巴巴的米饭,菜也烧得让人难以下咽。考试前作一些说明:“午饭已经准备好,请大家慢慢吃,正式考试用餐1小时后开始,在隔壁会场举行,大家不必着急。吃完饭的人领取牌号后,到隔壁会场去。即便是正式考试也很容易,请大家慢慢吃吧!”尽管主考者一再强调慢慢吃,仍有一半的人在10分钟之内吃完了饭。这些人全部都被日本电产公司录用。吃饭速度也是身体健康的一种表现。通过“用餐速度考试”进该公司的职工几乎从来不生病、不请似。
厕所打扫得干净。公司要求应考者打扫厕所时,不用抹布和刷子等工具而全部用自己的双手洗去沾在便池上的污垢。有些人表面上似乎打扫得很=F净,但是,在人们看不到的地方却依然如故;真心实意想把厕所打扫干净的考生,是会把便池里面也认认真真地冲洗干净的,这就是为人诚实、办事认真的表现。
比规定的应试时间来得早。日本电产公司通过较长时间的实地考察和数据搜集,对上班早和迟的人得出的结论是:上班迟的人,多数工作成绩都比较差。上班时,姗姗来迟,带着满脸的睡意匆匆忙忙来到公司,这样的人绝对干不出像样的工作。当今世界上没有事事都能干得非常出色的全才。但是,如果有充裕的时间,在采取行动之前有三思的余地,就可能把事情做好。如果连丝毫的余地也不留,事事都匆匆忙忙,那么就容易产生差错。
43.站在拥挤的车站前演说,主要是考察应试者的什么能力?
44.日本电产公司认为用餐快的人怎么样?
45.日本电产公司用什么方式考察应试者做事是否认真?
46.公司为什么认为上班迟的人做不好工作?
(43)
A.表达能力
B.自信程度
C.口齿发音
D.举止谈吐
船舶灭火中,应用水枪冷却舱壁阻止火势蔓延最好采取:
A.直流水冷却
B.开花水纵扫舱壁
C.用开花水横扫冷却舱壁的上端
D.以上都不对