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第1题
在对游戏进行评价时遵循教育性原则，（)
A.应该多从正面评价游戏，肯定幼儿的进步，增强其自信心
B.要以正面鼓励、表扬、肯定为主，批评、否定为辅
C.不能光看到缺点与批评，只顾批评不守纪律、不遵守规则的幼儿
D.不能认为表现好、守纪律是理所当然的、应该的，而不予以及时表扬
E.应该多批评、提醒幼儿
第4题
使用诸如“有人在乘车时不停地跟司机说笑话，接着可能发生什么？”之类的人际互动情境问题，交流经验、续写故事或画连环画、进行分组合作编写、表演情景剧，其直接目的是引导学生（）
A.从旁观者的立场客观地评价他人的处境和需求
B.从参与者的立场感受他人的处境和需求
C.从参与者的立场预估人际行为后果
D.从旁观者的立场预估人际行为后果
第8题
公司在对业务员进行产品知识培训时应该注意哪些问题：（)。
A.有些知识要灵活掌握，有些知识必须死记硬背
B.明确“知道”和“说出”之间的关系
C.把产品特点和客户利益连接起来
D.以上都包括
第9题
相关调查资料表明，目前在中国的部分农村贫困地区，放弃参加高考的人数在逐年上升。如果社会上对大
学生过高的期望值能够调整，这种现象就不会出现了。 以下哪项陈述是以上观点的假设？ A．农村贫困地区的考生难以承受大学的学费和生活费用。 B．来自社会的对大学生过高的期望值对于弃考行为的发生具有重要影响。 C．弃考行为之所以发生有着复杂的原因。 D．当考生感觉到压力过大时也会选择弃考。 E．应该对所有地区的弃考学生进行进一步的调查。
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第10题
在对采购进行审计时，内部审计师发现几起有关公司竞标政策的违规事件。上一年的审计报告已报告过同
样的情形，但是没有采取纠正措施。下列______项最佳描述了针对这个重复发现的恰当行为。
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A.审计报告应该注明，上一次审计中已报告过同样的情形
B.在离场访谈过程中，管理层应当意识到还未对上一次报告的发现进行纠正
C.内部审计主管应该确定管理层或者董事会是否承担了不采取纠正措施所产生的风险
D.内部审计主管应该确定是否应该将这种情形向独立审计师和管制机构报告
第11题
关于绩效考核主体的说法，正确的是（)。
A.在绝大多数情况下，同事是评估员工绩效结果的最佳人选
B.在员工进行自我评价的好处是，可以保证评价结果的准确和可靠
C.在对管理者的管理能力进行评价时，可以让下级参与
D.外部人员参与组织内部员工的绩效评价结果过于宽松
