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[判断题]

岗位操作员工每天上岗前按照相应检查表在上岗前对本岗位的设备设施进行安全检查,发现问题及时反馈并参与解决。()

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第1题
企业直接接触药品岗位的员工上岗前要进行健康检查,()要进行年度健康检查

A.每季度

B.每半年

C.每年

D.每两年

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第2题
企业员工的安全教育的主要形式不包括()。

A.新员工上岗前的安全教育

B.改变工艺和变换岗位安全教育

C.经常性安全教育

D.特种作业人员安全教育

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第3题
公共娱乐场所对每名员工应当至少每()进行一次消防安全培训;应当组织新上岗和转入新岗位的员工进行上岗前的消防安全培训。

A.两年

B.三个月

C.一年

D.半年

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第4题
岗前培训是指企业根据岗位规范和要求,使员工在短期内能够上岗而提供的培训活动。以下不是岗前培训的特点的是()。

A.培训在员工上岗前强制进行

B.培训内容的针对性强

C.培训方式以课堂培训为主

D.培训时间比较短,效率高

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第5题
如果在上岗前检查出职业病,企业可以:A.拒绝劳动者就业B.调离劳动者岗位C.控制劳动者病情D.保留劳

如果在上岗前检查出职业病,企业可以:

A.拒绝劳动者就业

B.调离劳动者岗位

C.控制劳动者病情

D.保留劳动者职务

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第6题
管制员上岗前,管制单位应当进行岗前准备,内容包括:(一)了解、掌握管制员______、______、______
管制员上岗前,管制单位应当进行岗前准备,内容包括:(一)了解、掌握管制员______、______、______

状况,合理安排班组资源;(二)了解、掌握本管制区______情况及发展变化的趋势;(三)了解、掌握本管制区的使用______情况、______情况和空中交通情况;(四)了解、掌握使用管制______的工作情况;(五)提出本次值班工作的______事项.管制员不适合从事相应空中交通管制岗位工作时,应当______.

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第7题
根据《建筑施工特种作业人员管理规定》,用人单位对于首次取得资格证书的人员,应当在上岗前安排不
少于()的实习操作。

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第8题
员工内部转岗期间,()。

A.不再承担原岗位具体的工作职责

B.不参与月度绩效考核

C.薪酬按照原薪酬待遇相应的固定工资标准发放

D.停发与绩效考核挂钩的变动收入

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第9题
属于施工企业劳务管理部门的安全职责的是()

A.做好新员工上岗前培训、换岗培训,并考核培训的效果

B.按照有关标准和安全生产要求编制施工组织设计,提出相应的措施

C.建立健全安全生产档案,定期进行统计分析,探索安全生产的规律

D.按照规定提供实现安全生产措施、安全教育培训、宣传的经费,并监督其合理使用

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第10题
施工企业教育部门的安全职责有()。

A.按照规定提供实现安全生产措施、安全教育培训、宣传的经费,并监督其合理使用

B.将安全生产教育列入培训计划

C.按工作需要组织各级员工的安全生产教育

D.做好新员工上岗前培训、换岗培训,并考核培训的效果

E.组织特殊工种的取证工作

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第11题
按照《职业病防治法》要求,安排主要负责人、科队级以上安全管理人员外出参加职业卫生培训,对职业卫生管理人员、班组长进行职业卫生培训,各单位对员工进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。()此题为判断题(对,错)。
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