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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下不属于专业人员胜任力要素的是()

A.知识

B.敬业

C.技能

D.公正

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第1题
以下不属于构建胜任力模型的方法的是()。

A.专家讨论法

B.能力行为分析法

C.专家调查法

D.焦点访谈法

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第2题
受聘进行保险公司董事及高级管理人员审计的外部审计机构应当具备以下条件:()

A.具备足够数量熟悉保险业务和保险监管规定、胜任该项审计工作的专业人员;

B.与审计对象没有利害关系;

C.有良好的职业声誉,最近3年未因执业行为受到处罚;

D.中国保监会规定的其他条件;

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第3题
以下哪项是人才盘点的程序内容?()

A.明确人才盘点目的

B.建立人才胜任力模型

C.绘制人才九宫格

D.以上都是

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第4题
在胜任力模型建立中,以下属于理想的绩效标准的是()。

A.获得的专利

B.发表的文章

C.客户满意度

D.工作效率

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第5题
‍以下哪项是对岗位胜任力和职业能力特征的错误表述?()‍

A.胜任力是对个体特征的研究,职业能力是集体特征的研究

B.胜任力是以岗位作为参照系,职业能力是以职业作为参照系

C.职业能力的目的是,使“人”—“岗”—“组织”—“职业”合理配搭

D.胜任力强调的是行为的过程和结果的统一,职业能力强调的是行为的结果

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第6题
会计师事务所对无法胜任或不能按时完成的业务,应[ ]A.聘请其他专业人员帮助B.转包给其他会计师

会计师事务所对无法胜任或不能按时完成的业务,应[ ]

A.聘请其他专业人员帮助

B.转包给其他会计师事务所

C.减少业务收费

D.拒绝接受委托

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第7题
以下哪项要素包含在控制环境中:A.组织构架、管理理念和规划;B.诚实和道德价值、权限分配、人力资

以下哪项要素包含在控制环境中:

A.组织构架、管理理念和规划;

B.诚实和道德价值、权限分配、人力资源政策;

C.员工的胜任能力、辅助设备、法律和规章;

D.风险评估、职责安排以及人力资源实务。

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第8题
如下关于创新型专业技术人员胜任力描述,错误是()。

A.胜任力是影响一种人大某些工作某些关于知识、技能和态度,它们与工作绩效紧密相连

B.胜任力是可以通过广泛接受原则进行测量

C.胜任力涉及外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力直接发挥。

D.胜任力是可以通过培训和发展加以改进和提高

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第9题
以下不属于庭院设计要素的是()。

A.植物

B.地形

C.功能

D.水体

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第10题
以下不符合专案主题的要素是()

A.一个可独立解决的问题

B.为具体可存在的问题

C.非一己之力可以解决的困难

D.需结合众力与跨科部合作,始能达成目标

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第11题
以下选项中,不属于公共关系构成要素的是()

A.社会组织

B.个人

C.传播

D.公众

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