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第6题
先决定职位比较因素（如技能、职责、工作条件等)，在规划各个因素的等级时，每个因素赋予金钱的价值，构成工作价值的各个因素的相互比较的方法是（)。
A.排序法
B.职位分类法
C.评分法
D.要素比较法
第7题
研究3种不同种类的麻醉剂在麻醉后的镇痛效果,采用计量评分法,分数呈偏态分布,比较终点时分数的平均水平及个体变异程度,应使用的图形是（）。
A.复式条图
B.复式线图
C.散点图
D.直方图
E.箱式图
第8题
在使用加权平均作为报价评估的标准时，下面的描述错误的是（）。
A.加权评分是依据反映供应商相对重要性的一系列"加权"标准对其进行评分，全部得分最高的供应商将会被授予合同/订单
B.在使用加权评分的标准时，成本应与全部其他标准-样对待
C.用加权评分法评价供应商时，主要考虑两个决定其绩效的关键要素，即能力和成本
D.使用加权评分法之前，应确保对供应商的选择是建立在对许多相关标准进行全面评价的基础之上
第10题
（)是德国心理学家Duncker（1945)首先发展出来的，后来Newell和Simon（1972)在研究问题解决时，把它当作一个重要的方法加以应用。
A.减法反应时
B.相加因素法
C.开窗实验
D.出声思考
