以下哪项属于公司严令禁止项()
A.内部员工之间,能不叫总就不叫总(可以直呼其名或其自己意愿被称呼的称谓)
B.工作存在惰性,推诿责任,对岗位不负责任,缺乏主动积极性,执行力不强
C.对新员工,尤其是应届毕业的新员工,在入职初期要有特殊关怀
D.给上级做工作建议时,多让上级做选择题,少做开放式的问答题
工作存在惰性推诿责任对岗位不负责任缺乏主动积极性执行力不强
A.内部员工之间,能不叫总就不叫总(可以直呼其名或其自己意愿被称呼的称谓)
B.工作存在惰性,推诿责任,对岗位不负责任,缺乏主动积极性,执行力不强
C.对新员工,尤其是应届毕业的新员工,在入职初期要有特殊关怀
D.给上级做工作建议时,多让上级做选择题,少做开放式的问答题
工作存在惰性推诿责任对岗位不负责任缺乏主动积极性执行力不强
以下关于公司治理的陈述,哪项是不正确的?
A.公司控制机制包括内部机制和外部机制。
B.管理层的薪酬方案是公司控制机制的组成部分。
C.与董事会相比,公司的内部审计师对公司治理要承担更多的责任。
D.因员工优先认股或员工股票红利而导致的股东财富稀释属于会计问题,不属于公司治理问题。
以下哪项关于公司治理的陈述不正确?
A.公司控制机制包括内部和外部机制。
B.管理层的薪酬方案是公司控制机制的组成部分。
C.因员工优先认股权或员工股票红利而导致的股东财富稀释属于会计问题,而不属于公司治理问题。
D.与董事会相比,公司的内部审计师对公司治理要承担更多的责任。
A.追踪贯穿于系统中的交易,确定是否按规定运用了分析性程序;
B.将财务数据与可比期间的数据、预期的结果(如预算和预测),以及类似的行业数据进行比较;
C.研究财务数据要素间的关系,根据公司的经验,可以预期到这种数据间的关系与可预测的模型是保持一致的;
D.研究财务数据与相关的非财务数据间的关系。
以下哪项最有可能是有效调整的合规性项目的要素:
A.内部审计活动应对监督合规性项目承担总体责任;
B.合规性项目以录像方式一次性向员工传达;
C.组织在对员工的背景进行核查时,应该取得尽可能多的信息。
D.组织应该采用合理设计的监督和审计系统,检查犯罪行为;
以下哪项恰当地阐述了内部审计活动不参与系统开发程序的原因:
A.参与系统开发会影响审计独立性,并且在系统运行之后,内部审计师不能对其进行客观的评价;
B.参与系统开发会拖延这个项目的进行;
C.参与系统开发会使内部审计师成为应用程序的部分设计者,一旦系统有问题,内部审计师也会经受责备;
D.以上答案都不对。
A.内部承担所有与风险有关的成本
B.提请公司有关方面注意应对风险分析结果
C.将与风险有关的成本转嫁给第三方
D.不惜一切代价,消除公司所有风险
A.将与风险有关的成本转嫁给第三方
B.提请公司有关方面注意应对风险分析结果
C.内部承担所有与风险有关的成本
D.不惜一切代价,消除公司所有风险
对于采用ISO9000标准的好处,以下哪一项不正确?
A.ISO9000允许公司在不共享非公开的信息的情况下,来理解内部的消费者和用户。
B.ISO9000认证将有助于公司揭示内部流程和质量改进。
C.公司采用IS09000标准可以允许其在国外市场销售产品。
D.IS09000认证会使消费者对供应商的产品和服务更满意。
以下哪项内部控制程序能够将滥用公司信用卡的情况减少至最低程度?
A.制定一项关于信用卡发放的限制性政策;
B.定期对每张信用卡的持续必要性进行审查;
C.将公司的月度信用卡报表与持卡人的赊账单、费用单据相对照;
D.将适用于其他费用的控制措施用于信用卡消费支出;