题目内容
（请给出正确答案）
A.工作能力考评
B.工作态度考评
C.工作行为考评
D.工作业绩考评
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“()是对企业人员工作的结果或履行职务的结果的考核与评价。它是…”相关的问题
B、履行出资人职责的机构按照国有资本出资关系和干部管理权限，根据行政处罚决定书或行政处理意见认定的事实、性质和情节，对相关企业及责任人作出相应的责任追究或提出处理建议
C、子企业发生招标投标违法违规行为，其上级企业相关负责人不承担相应责任
D、在责任追究工作过程中，发现企业经营管理有关人员违纪或职务违法的问题和线索，应当移送相应的纪检监察机构查处;涉嫌犯罪的，应当移送监察机关或司法机关查处
A.刺激、反应与结果分析法
B.时间样本法
C.关键事件技术法
D.任务清单分析法
A.行为人具有某种特定职务而不履行该职务
B.行为具有某种特定职务
C.行为人负有某种特定义务
D.行为人负有某种特定义务，并且能够履行而不履行该特定义务，以致发生某种危害结果
A.双方都认为商务谈判者的商务谈判是富有成效的
B.双方对商务谈判者的商务谈判技巧给予一定肯定
C.商务谈判者在以往的商务谈判中取得过较大成功
D.商务谈判结果在执行过程中能够得到切实履行
A.对被监护人员进行现场危险点防控告知
B.通知被监护人员停止工作或离开工作现场
C.变更专责监护人，履行变更手续
A.以书面问答的方式对任职者进行调查，以获取工作要素信息的方法
B.工作分析人员通过面对面询问而获取工作要素信息的方法
C.工作分析人员通过对职务活动进行系统观察而获取职务要素信息的方法
D.对完成工作的关键行为进行记录，选择其中最重要和最关键性的部分进行评定的方法
A.中级以上专业技术职务任职资格的核医学医师
B.病理学、医学影像学专业技术人员
C.大学本科以上学历或中级以上专业技术职务任职资格的医学物理人员
D.大学本科以上学历或中级以上专业技术职务任职资格的技术人员或核医学技师
