王某2015年9月1到甲公司上班,月工资5000。当地平均工资5500。2019年11月1日离职。问经济补偿计算正确的是()。
A.5000×4
B.5000×4.5
C.5500×4
D.5500×5
A.5000×4
B.5000×4.5
C.5500×4
D.5500×5
A. 刘某与乙公司建立劳动关系B. 刘某与甲公司建立劳动关系C. 刘某与甲公司、乙公司均未建立劳动关系D. 刘某与甲公司、乙公司均建立劳动关系
A.甲银行交易员小李在2015年9月10日卖出一支2015年9月14日上市交易的债券
B.甲银行交易员小李将持有的1亿元债券同时出售给了乙、丙两家公司
C.甲银行交易员小李在做债券交易的同时兼任债券结算岗位
D.甲银行交易员分别收到3%、3.1%两笔资金融出询价后选择了3.1%较高的价格融出资金
A.0
B.70
C.52.5
D.35
A.45 000
B.50 000
C.15 000
D.10 000
A.未经培训或调整工作岗位,解除劳动合同
B.通知当天解除劳动合同,并未额外支付1个月工资
C.经培训后,王某仍不能胜任工作,甲公司提前30日以书面形式通知王某解除劳动合同
D.经培训王某胜任工作,甲公司仍解除劳动合同
A.4000元
B.7200元
C.1800元
D.9000元
57. 根据资料(1),2017年12月31日,该公司“应付债券”科目余额是()万元。A.2000
B.2120
C.2300
D.2240
根据资料(2),该公司会计处理正确的是()。A.2017年12月31日,“在建工程”科目余额为210.8万元
B.2017年1月1日,“长期借款”科目增加200万元
C.2017年12月31日,“财务费用”科目增加10.8万元
D.2017年12月31日,“长期借款——应计利息”科目增加10.8万元
根据资料(3)-(5),下列各项中,2017年12月31日甲公司资产负债表“短期借款”项目期末余额填列正确的是()。A.802
B.702
C.100
D.101.2
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!
根据上述案例,请回答以下问题:
(1)《中华人民共和国劳动法》对用人单位单方解除劳动合同的条件作了规定,归纳起来有哪几种情况?
(2)用人单位有权解除与劳动者的劳动合同的法定理由有哪些?
(3)锅炉厂能否解除与王天佑的劳动合同?
甲公司因新项目开发不顺利,未盈利,到了9月12日无法偿还欠乙公司的借款。某日,乙公司向甲公司催促还款无果,但得到一信息,某单位曾向甲公司借款20万元,现已到还款期,某单位正准备还款,但甲公司让某单位不用还款。
于是,乙公司向法院起诉,请求甲公司以某单位的还款来偿还债务,甲公司辩称该债权已放弃,无法清偿债务。
试分析:
(1)甲公司的行为是否构成违约?为什么
(2)乙公司是否可针对甲公司的行为行使撤销权?为什么
(3)乙公司是否可以行使代位权?说明理由。
15000×8%=1200(元)
4000×3×8%=960(元)
2000×3×8%=480(元)
4000×8%=320(元)
A. 政府主管部门对该公司成立的批文原件B. 工商部门颁发的营业执照正本C. 税务部门颁发的税务登记证D. 财政部门同意开户的证明