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第3题
《国家电网有限公司优秀人才管理办法》规定，地市公司级单位人力资源部门是地市公司级和县公司级优秀人才归口管理部门，主要职责如下()。
A.贯彻落实上级单位有关人才政策，开展本单位人才队伍建设
B.选拔推荐省公司级优秀人才候选人;牵头管理地市公司级优秀人才工作，配合支撑各部门开展地市公司级优秀人才选拔、培养、使用、考核和激励;组织或授权管理县公司级优秀人才工作
C.落实优秀人才待遇，提供政策支持和服务
D.对所属单位优秀人才管理工作进行指导和监督
第4题
关于长途光缆维护操作标准化要求代维单位机构、人员设置及考核要求有，说法错误的是：（）。
A.各地市应要求代维单位制定考核办法，报各地市运维部审核
B.审核未通过，将对代维单位月度考核扣分直至完成
C.审核通过后，由市公司备案并上报省公司
D.每月长途光缆维护主管对考核结果进行审核并上传至省公司FTP资料库
第5题
建设管理单位(业主项目部)按要求()分析工程项目施工()信息报送省级公司，省(地市)级公司所属施工企业每月汇总分析本单位所有工程现场的施工分包信息并按规定报送。
A.分包
B.汇总
C.安全
第7题
公司各级单位将通信网规划实施统计数据及分析结果逐级上报通信职能管理部门，每月（）日前地市公司提交数据省公司，分部提交数据国网信通公司；每月（）日前省公司汇总、审核所属地市公司数据并上报国网信通公司；最终于每月（）日前由国网信通公司汇总全部数据后，将上月统计数据及分析结果上报至国网通信处。
A.0007
B.0005
C.0003
D.0001
