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[多选题]

有下列行为之一,造成不良后果或者影响的,于以警告、记过或者记大过;情节较重的,予以降级或者撤职;情节严重的,予以开除。

A.在值班、备勤、执勤时擅离岗位的

B.在灭火救援战斗行动中,作战消极、临阵畏缩的

C.接到人民群众报警求助后,无故不出警的

D.拒不执行或者变相不执行、拖延执行上级依法作出的决定、命令的

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第1题
有下列行为之一的,造成不良后果或者影响的,予以警告、记过或者记大过;情节较重的,予以降级或者职;情节严重的,予以开除:()。

A.滥用职权,危害国家,社会公共利益或者侵害公民,法人,其他组织合法权益的

B.不履行或者不正确履行职责,玩忽职守,贻误工作的

C.工作中有形式主义,官僚主义行为的

D.工作中有弄虚作假,误导,欺骗行为的

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第2题
有下列行为之一的,予以警告、记过或者记大过;情节较重的,予以降级或者撤职;情节严重的,予以开除()。

A.违反民主集中制原则,个人或者少数人决定重大事项

B.拒不执行、擅自改变集体作出的重大决定的;

C.拒不执行或者变相不执行、拖延执行上级依法作出的决定、命令的

D.违反规定应当回避而不回避,影响公正执行公务,造成不良后果的

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第3题
有下列行为之一,但未造成不良后果或者情节较轻的,按轻微违规行为积分标准应积1£­3分的是()。

A.未按规定向客户营销产品

B.未按规定使用消费者个人信息

C.未按规定受理、处理客户投诉

D.未按规定操作,侵害消费者合法权益

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第4题
有下列情形之一的,不属于医疗事故()

A.在紧急情况下为抢救垂危患者生命而采取紧急医学措施造成不良后果的

B.在现有医学科学技术条件下,发生无法预料或者不能防范的不良后果的

C.在医疗活动中由于患者病情异常或者患者体质特殊而发生医疗意外的

D.因患方原因延误诊疗导致不良后果的

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第5题
工作中有弄虚作假,误导、欺骗行为的,造成不良后果或者影响的,予以警告、记过或者记大过;情节较重的,予以______;情节严重的,予以______。

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第6题
下列行为中,情节严重的可给予开除处分的有

A.破坏正常工作秩序,给国家或者公共利益造成损失的

B.泄露因工作掌握的内幕消息,造成不良后果的

C.利用工作之便为他人谋取不正当利益的

D.制造、传播违法违禁物品及信息的

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第7题
《事业单位工作人员奖励规定》第二十二条规定,有下列()情形之一的,县(市、区、旗)级以上事业单位人事综合管理部门或者主管机关(部门)应当责令限期改正;逾期不改正或者构成违纪的,按照有关规定给予组织处理或者纪律处分;涉嫌违法犯罪的,按照国家有关法律规定处理。

A.不按照规定的奖励范围、条件、种类、权限、比例(名额)、程序等开展奖励的

B.徇私舞弊、弄虛作假的

C.泄露国家秘密,或者泄露工作秘密造成不良后果的

D.因奖励工作失误导致奖励结果显失公平,造成不良后果的

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第8题
违反接待管理规定,有下列行为之一的,给予批评教育或经济处理;造成不良后果的,给予警告至记大过处分;造成严重后果的,给予降级至开除处分。()

A.超标准业务接待的

B.未经批准擅自增加接待项目、接待人员的

C.在接待费中列支应当由接待对象承担的费用的

D.以举办会议、培训等名义列支、转移、隐匿接待费开支的

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第9题
家庭教育服务机构有下列情形之一的,由主管部门责令限期改正;拒不改正或者情节严重的,由主管部门责令停业整顿、吊销营业执照或者撤销登记。具体包括()。

A.未依法办理设立手续

B.从事超出许可业务范围的行为或作虚假、引人误解宣传,产生不良后果

C.从事营利性家庭教育服务

D.发布家庭教育服务广告

E.侵犯未成年人及其父母或者其他监护人合法权益

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第10题
违反客户信用信息管理规定,有下列行为之一,给予违规积分、批评教肓或核减绩效收入;情节较重或造成不良后果的,给予警告至记过处分;情节严重或造成严重后果的,给予记大过至留用察看处分;情节较重造成严重后果或情节严重造成不良后 果的,同时解除劳动合同()

A.违规查询个人征信报告的

B.违规授权查询用户的

C.违规修改或删除客户征信记录的

D.违规向第三方提供客户信用信息的

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第11题
违反劳动纪律和工作纪律,有下列行为之一,情节较轻的,给予有关责任人警告、记过、记大过处分;情节较重的,给予降职降级、留用察看处分;情节严重的,给予开除()

A.经常迟到、早退、无故旷工,经教育不改的

B.无正当理由拒不服从调度和管理,影响生产或者工作 的

C.在生产或者工作场所打架斗殴,酗酒闹事,聚众赌博, 影响生产或者工作正常进行的

D.利用公司的设备、材料以及其它条件办理个人事务, 造成不良影响的

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