下列关于协调相关者的利益冲突的说法中,错误的是()。
A.解聘是通过所有者约束经营者的办法
B.接收是通过市场约束经营者的办法
C.所有权和经营管理权分离后会产生产权问题
D.协调利益冲突的原则是使相关者的利益分配在数量上和时间上达到动态平衡
A.解聘是通过所有者约束经营者的办法
B.接收是通过市场约束经营者的办法
C.所有权和经营管理权分离后会产生产权问题
D.协调利益冲突的原则是使相关者的利益分配在数量上和时间上达到动态平衡
A.股东与经营者的利益冲突的解决方式是收回借款、解聘和接收
B.协调相关者的利益冲突,需要把握的原则是:尽可能使企业相关者的利益分配在数量上和时间上达到动态的协调平衡
C.企业被其他企业强行吞并,是一种解决股东和债权人的利益冲突的方式
D.股东和债权人的利益冲突的解决方式是激励和规定借债信用条件
A.股权激励
B.收回借款或停止借款
C.压缩投资
D.通过市场约束债权人
A.股权激励
B.收回借款或停止借款
C.限制性借债
D.通过市场约束债权人
E.压缩投资
下列关于合同法中的合法原则的作用表述不正确的是()
A.维护债权人之利益
B.保障正常的交易秩序
C.协调当事人之间的利益冲突
D.保障合同符合国家利益和社会公共利益
A.强调风险与报酬的均衡,风险越小报酬越大
B.强调股东的首要地位,股东利益高于一切
C.不断加强与债权人的关系,培养可靠的资金供应者
D.保持与政府部门的良好关系
A.搜索结果往往不能很好的符合检索者的具体需求
B.搜索到是网站上某个网页中的内容
C.只能找到相关的网站,而不是这个网站上某个网页的内容
D.按关键词检索
A.利益冲突等于利益冲突行为
B.利益冲突无处不在,并且利益冲突几乎无法避免
C.利益冲突处理的原则是客户利益优先和公平对待客户的原则
D.存在潜在的利益冲突情形,并经评估认为披露仍难以有效处理利益冲突的,应视实际情况,对存在利益冲突的相关业务采取限制措施
A.计量安全防护的核心是在保证计量数据准确和提高效率的同时,保证计量工作人员的身心安全健康,以达到维护社会安定团结,实现和谐社会的目的。
B.计量安全防护主要涉及计量技术领域的灾害和事故的预防和处理。
C.安全的本质就是人、物、人与物的关系三大要素和谐、协调,并达到预定安全目标。
D.计量安全防护是指计量及相关活动中人员的安全和防护问题。
A.质量管理就是关于质量的管理,是在质量方面指挥和控制组织的协调活动
B.质量管理的手段包括质量策划、质量保证、质量控制和质量改进
C.施工质量管理即指挥和控制施工组织关于质量的相互协调的活动
D.施工质量管理是要满足工程进度的总要求而开展的管理活动
A.审计业务的三方关系包括财务报表预期使用者、责任方、注册会计师
B.责任方和预期使用者来自同一方
C.责任方也可能是财务报表的预期使用者
D.无法识别使用审计报告的所有组织和人员时,预期使用者主要是指那些与财务报表有重要和共同利益的主要利益相关者