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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

平衡计分卡对战略管理的突破性贡献主要有()。

A.通过绘制战略地图这一管理工具,实现对战略的可视化描述

B.通过平衡计分卡建立战略地图的框架

C.通过战略地图和平衡计分卡建立了战略协同的机制

D.尝试通过战略地图、平衡计分卡以及仪表盘等工具将战略和运营进行连接

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第1题
平衡计分卡具有战略管理、度量和沟通功能。A、 对 B、 错

A.A. 对

B.B. 错

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第2题
平衡计分卡认为()不仅是创造企业衍生价值的根本途径,也是实现客户价值主张的必要保障。

A.平衡

B.战略

C.平均

D.协同

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第3题
第五代平衡计分卡已经不再强调将战略落地下来,而是强调()。

A.取舍

B.诱惑

C.协同

D.效能

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第4题
平衡计分卡主要与以下哪项有关?A.人员B.结构C.战略D.系统

平衡计分卡主要与以下哪项有关?

A.人员

B.结构

C.战略

D.系统

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第5题
平衡计分卡只是一种企业控制工具,而不可以用作企业绩效评估方法或者战略管理方法。()
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第6题
平衡计分卡的考核维度与要素包括()

A.财务维度、人力资源维度、客户维度、内部流程维度

B.财务维度、客户维度、内部流程维度、学习成长维度

C.人力资源维度、客户维度、财务维度、战略维度

D.战略维度、人力资源维度、学习成长维度、发展维度

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第7题
以下属于管理会计工具方法的有()。

A.滚动预算管理

B.本量利分析

C.平衡计分卡

D.加速折旧

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第8题
平衡计分卡的财务、客户、经营、学习四个维度互相独立。A、 对B、 错

A.A. 对

B.B. 错

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第9题
平衡计分卡的财务指标主要是针对长期目标的。()
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第10题
平衡计分卡的平衡主要是指财务指标和非财务指标之间的平衡。()
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第11题
平衡计分卡的维度包括()。

A.财务

B.客户

C.业务状态

D.学习与成长

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